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2026年两新党支部党员先锋模范作用弱化整改材料

我们党支部严格对照上级党组织关于两新组织党员先锋模范作用发挥专项排查部署，2025年底全面梳理查摆问题，共摸排出先锋模范作用弱化3大类12项具体问题，其中17名在岗党员中仅6人主动亮明身份摆放党员先锋标识，占比仅35%，3名流入党员半年内未主动向支部汇报思想动态，参与支部组织生活次数不足要求的三分之一，去年四季度企业新生产线投产攻坚阶段，主动报名参与技术攻关的党员仅占党员总数的28%，8名党员落实结对联系职工要求流于形式，全年未主动和结对职工开展一次深入谈心，收集反映职工诉求不到5条，多数党员满足于完成自身岗位工作，在急难险重任务面前没有站出来，在服务职工群众方面没有动起来，身份意识淡化、作用发挥边缘化问题突出。2026年1月我们正式启动专项整改，针对排查出的问题逐项制定整改措施，明确整改时限和责任人，确保改到位改出实效。针对党员身份意识不强问题，我们全面推深“党员三亮”行动，主动对接企业行政部门，为所有在岗党员统一制作党员先锋岗公示牌，摆放在工位显眼位置，公示牌上明确标注党员姓名、岗位承诺、监督二维码，接受职工群众随时监督，要求党员参与企业集体活动、项目攻坚、对外服务时必须规范佩戴党员徽章，让党员身份“晒”在阳光下，针对流动党员管理松散的问题，我们建立了支委挂钩联系机制，每名支委挂钩联系2至3名流动党员，落实“一月一沟通、一季一汇