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2026年职业病申报管理办法

随着社会经济的快速发展和生产方式的不断变革，职业健康安全日益受到广泛关注。为了更好地保护劳动者的健康权益，规范职业病申报工作，提高职业病防治水平，特制定2026年职业病申报管理办法。本办法旨在明确职业病申报的范围、程序、责任主体和监督机制，确保职业病申报工作的科学化、规范化和制度化。

一、总则

（一）适用范围

本办法适用于中华人民共和国境内所有用人单位，包括企业、事业单位、个体经济组织等。无论用人单位的性质、规模和行业，均应遵守本办法的规定，及时、准确、完整地申报职业病。

（二）申报原则

职业病申报工作应遵循“及时、准确、完整、规范”的原则。用人单位应当建立健全职业病申报制度，明确申报责任，确保申报工作的顺利进行。

（三）申报主体

职业病申报的主体为用人单位。用人单位的主要负责人是职业病申报工作的第一责任人，对职业病申报工作的质量和效果负总责。

二、职业病申报范围

（一）职业病定义

职业病是指劳动者在职业活动中，因接触职业性有害因素而引起的疾病。根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病包括尘肺病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、职业性物理因素损伤、职业性传染病等。

（二）申报范围

1.新发职业病：用人单位发现劳动者患有职业病，应当立即进行申报。

2.疑似职业病：用人单位发现劳动者出现疑似职业病症状，应当及