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推进清廉科室建设谈心谈话提纲

一、谈心谈话开场说明

1.谈话目的：本次谈话是推进清廉科室建设的规定动作，核心是全面排查科室廉政风险、统一思想认识、压实主体责任，及时纠治苗头性倾向性问题，构建“清廉政务、清廉服务、清廉队伍”的科室运行生态，并非针对特定个人的问责性谈话，请谈话对象放下思想顾虑，实事求是反映情况、坦诚交流问题。

2.谈话原则：坚持“惩前毖后、治病救人”，对主动说明问题、主动整改的按规定从轻处理；对隐瞒不报、整改不力的依规依纪严肃追责；谈话内容严格保密，仅用于清廉科室建设风险防控和问题整改，不对外泄露。

3.谈话范围：覆盖科室全体在编人员、劳务派遣人员、借调人员，做到不漏一人、全面覆盖。

二、清廉科室建设责任落实情况谈话要点

（一）科室负责人主体责任落实情况

1.你作为科室负责人，今年以来组织研究清廉科室建设相关工作共多少次？是否建立了本科室清廉建设责任清单？清单中明确的12项年度任务目前完成进度是多少？未完成任务的具体堵点是什么？

2.你是否按要求每季度对科室人员开展廉政教育？今年以来共开展多少次专题廉政学习？是否学习过《中央和国家机关党员干部廉政警示教育案例》《本系统违纪违法典型案例汇编》等规定材料？有没有组织科室人员观看过廉政警示教育片、参观廉政教育基地？请列举2个今年学习过的典型案例内容，说明科室针对案例开展的风险排查具体举措。

3.你是否每月排查科室