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2025广西中医药大学百年乐制药有限公司人员招聘笔试历年参考题库附带答案详解

一、判断推理。本部分包括图形推理、定义判断、类比推理与逻辑判断四种类型的试题，在四个选项中选出一个最恰当的答案。（共10题）

1、举重法则是指通常举重教练在训练新人时，纵使认定对方有三百磅的实力，他一定不会刚开始就要新人举三百磅重，通常会要求新人从一百磅开始

目前仅指在企业管理中，企业管理层想要晋升某人的职位时，要逐步委以重任，以便他能胜任新职务。

根据上述定义，下列应用了举重法则的是：

A.某市为了培养年轻干部，让90后的副科级干部去基层挂职历练，处理急难险重的工作

B.小张在某企业会计岗位上工作十年后