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公司年会节目征集工作方案

一、工作背景与总体目标

（一）活动背景说明

公司年会作为企业文化建设的重要组成部分，是回顾年度工作成果、展望未来发展蓝图、增强团队凝聚力的重要平台。年会中的文艺节目表演环节，不仅是员工展示个人才艺和精神风貌的窗口，更是各部门之间增进了解、促进协作的桥梁。为确保本届年会节目精彩纷呈、质量上乘，充分调动广大员工参与热情，特制定本节目征集工作方案。

（二）总体工作目标

通过系统化、规范化的节目征集和遴选工作，实现以下目标：第一，挖掘和发现公司内部具有文艺特长的优秀人才，为年会舞台储备丰富的表演资源；第二，鼓励跨部门合作编排节目，促进部门间的沟通与融合；第三，打造一台主题鲜明、形式多样、兼具思想性和艺术性的高质量年会文艺演出，让每一位参会者都能感受到浓厚的企业文化氛围和积极向上的精神力量。

二、组织机构与职责分工

（一）节目征集工作领导小组

为保证节目征集工作有序推进，成立专门的节目征集工作领导小组，全面统筹和协调各项工作事宜。领导小组由公司分管企业文化工作的领导担任组长，人力资源部门负责人、行政管理部门负责人担任副组长，各相关部门指派专人作为成员参与工作。领导小组的主要职责包括：审定节目征集方案和评选标准，协调各部门积极参与，监督征集工作各环节的落实情况，处理征集过程中出现的重大问题和突发情况。

（二）工作组下设专项小组

领导小组下设四个专项工作小组，分别为统筹