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2026年南航职业胜任力测试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.在职业规划中，______是指个人在职业发展过程中所追求的长期目标。

2.时间管理的基本原则包括______、______和______。

3.沟通的基本要素包括______、______、______和______。

4.团队合作中，______是指团队成员之间相互信任、相互支持的关系。

5.领导力的核心要素包括______、______和______。

6.创新思维的基本方法包括______、______和______。

7.职业道德的基本规范包括______、______和______。

8.压力管理的基本策略包括______、______和______。

9.学习型组织的基本特征包括______、______和______。

10.绩效管理的基本流程包括______、______、______和______。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.职业规划是一个静态的过程，不需要不断调整。（）

2.时间管理的主要目的是提高工作效率。（）

3.沟通的基本要素中，反馈是最重要的。（）

4.团队合作中，冲突是不利的，应该尽量避免。（）

5.领导力的核心是权力和控制。（）

6.创新思维的基本方法中，头脑风暴法是一种常用的方法。（）

7.职业道德的基本规范中，