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人力资源管理师一级心理测量技能专项训练题库及答案

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人力资源管理师一级心理测量技能专项训练题库及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.在心理测量中，信度指的是（）

A.测量结果的准确性

B.测量结果的稳定性

C.测量工具的有效性

D.测量对象的反应速度

参考答案：B

2.某心理测验的标准化样本平均分为100，标准差为15，若某被试得分120，其标准分数为（）

A.1

B.2

C.3

D.4

参考答案：B

3.在心理测量中，效度指的是（）

A.测量工具的可靠性

B.测量结果的准确性

C.测量对象的反应速度

D.测量工具的经济性

参考答案：B

4.某心理测验的内部一致性信度为0.85，说明该测验（）

A.测量结果非常稳定

B.测量结果非常准确

C.测验题目之间相关性较高

D.测验题目之间差异性较高

参考答案：C

5.在心理测量中，常模指的是（）

A.测验分数的分布情况

B.测验题目的难度分布

C.测验对象的性别分布

D.测验对象的年龄分布

参考答案：A

6.某心理测验的效标关联效度