《工伤事故管理规范》条款解析.pptx

制度宣贯·合规培训工伤事故管理规范条款解析工伤认定·劳动能力鉴定·待遇支付·企业责任汇报时间：2026

合规宣贯CONTENTS课程导览01工伤认定法定情形与申请流程02劳动能力鉴定程序与等级标准03工伤待遇支付伤残与工亡标准04企业义务与责任合规要点与风险防控

工伤认定法定情形与申请流程01

认定基础劳动关系是工伤认定前提工伤认定以劳动关系为基础，包含正式劳动关系与事实劳动关系两种形态。壹书面合同非唯一凭证工资支付记录考勤表工作证社保缴费记录工作安排记录以上记录均可作为劳动关系的佐证材料。贰管理盲区，同样受认定覆盖临时用工形成事实用工管理关系试岗形成事实用工管理关系外包人员