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中医适宜技术人才培养与选拔方案

中医适宜技术人才培养与选拔方案

一、人才培养体系构建 _Rpt0\h2

（一）培养目标制定 _Rpt1\h2

（二）课程体系设计 _Rpt2\h2

（三）师资队伍建设 _Rpt3\h2

二、选拔机制设计优化 _Rpt4\h3

（一）评价标准制定 _Rpt5\h3

（二）选拔渠道拓展 _Rpt6\h3

（三）动态评估体系 _Rpt7\h4

三、培养模式创新实施 _Rpt8\h5

（一）混合式教学应用 _Rpt9\h5

（二）临床实践管理 _Rpt10\h5

（三）科研能力培养 _Rpt11\h6

四、政策支持体系完善 _Rpt12\h6

（一）经费保障机制 _Rpt13\h6

（二）激励机制设计 _Rpt14\h6

（三）政策协同推进 _Rpt15\h7

五、人才发展长效管理 _Rpt16\h8

（一）职业发展规划 _Rpt17\h8

（二）继续教育体系 _Rpt18\h8

（三）退出与补充机制 _Rpt19\h9

中医适宜技术人才培养与选拔方案

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一、人才培养体系构建

明确中医适宜技术人才能力标准与培养目标

（一）培养目标制定

中医适宜技术人才培养需遵循“理论扎实、技能精湛、临床应用”