工商管理专业基础课管理心理与行为学.pptxVIP

工商管理专业基础课管理心理与行为学课程目标与内容概览

管理心理学应用行为学影响职业发展意义01应用影响02意义应用03影响意义

课程模块概述模块内容进度安排

一、心理学的定义与分支二、管理心理学的研究领域工商管理心理行为学：心理学涵盖人类心理活动各方面三、管理心理学的基本概念01管理心理学研究组织心理活动02管理心理学研究领导力、组织行为等，提高组织效率和员工满意度。03管理心理动机态度人格压力04管理心理学研究方法：实验、调查、案例分析

组织行为学：研究组织行为规律组织行为学概述组织行为学的研究方法主要包括观察法、实验法、调查法和案例分析法等，这些方法有助于我们深入了解组织行为的特点和规律。研究方法观察法观察法是通过直接观察组织成员的行为和活动来收集数据的方法，它有助于我们了解组织成员的实际行为。实验法实验调查法收集数据了解组织成员态度价值观行为案例法案例案例分析法的优点在于可以深入了解组织行为的复杂性和多样性。基本理论激励理论激励理论激发积极性领导理论

心理行二、个体行为动机理论个体心理特征，如性格、能力、气质等，对个体行为产生直接影响，进而影响其在组织中的表现和绩效。动机分类与作用四、动机理论动机分内外部五、激励理论激励激发内在动机需要层次理论马斯洛需求层次七、成就动机理论双因素理论保健激励因素九、期望理论期望理论十、公平理论公平理论

群体动力学群体动力学的概念群体影响效率群