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2026山西太原杏花岭区公益性岗位招聘40人笔试备考题库与答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。甲要求工厂支付工伤赔偿，但工厂以甲违反操作规程为由拒绝赔偿。根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列关于工伤赔偿的说法正确的是()。

A、只要甲存在违反操作规程的行为，工厂就可以拒绝支付工伤赔偿

B、工伤赔偿的支付与甲是否违反操作规程无关，只要属于工伤即可

C、工厂和甲可以协商确定赔偿金额，协商不成可向法院提起诉讼

D、工伤赔偿的支付需要经过劳动仲裁程序，法院无权直接受理

答案：B

解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十七条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。本案中，工人甲在操作机器时不慎受伤，属于工伤，工厂应当承担侵权责任，支付工伤赔偿。甲是否违反操作规程不影响工伤赔偿的支付，因为工伤赔偿是基于用人单位的过错责任，而非甲的过错责任。故选B。

2．某公司员工乙在上班期间利用公司电脑处理个人事务，被同事丙发现并举报。公司根据内部规章制度对乙处以罚款。乙认为公司的罚款决定不合理，要求公司撤销罚款。根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列关于公司规章制