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经济师职称考试初级人力资源管理高频考点专项训练题库及答案

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经济师职称考试初级人力资源管理高频考点专项训练题库及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.人力资源管理的核心任务是（）

A.薪酬管理

B.人员招聘与配置

C.员工培训与开发

D.劳动关系管理

参考答案：B

2.在绩效考核方法中，通过上级、同事、下级、客户等多方评价员工绩效的方法是（）

A.关键绩效指标法（KPI）

B.360度反馈法

C.目标管理法（MBO）

D.行为锚定评分法（BARS）

参考答案：B

3.企业制定薪酬策略时，需要考虑的主要因素不包括（）

A.市场薪酬水平

B.企业经营状况

C.员工个人绩效

D.政府税收政策

参考答案：D

4.在员工培训方法中，通过让员工在实际工作环境中接受指导的方式是（）

A.视听教学法

B.案例研究法

C.导师制

D.在岗培训（OJT）

参考答案：C

5.劳动合同中，关于工作时间和休息休假的规定属于（）

A.试用期条款

B.劳动保护条款

C.离职条款

D.保密条款

参考答案：B

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