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组织行为学

期末复习

个体·群体·组织·答题

复习导览

01

学科总览与人性假设

先有框架，再记考点

定义是得分第一站

霍桑实验改写管理假设

02

个体行为与激励

个体是组织行为的起点

知觉偏差是判断陷阱

人格模型选对关键词

激励理论一图通

03

群体行为与领导

群体放大个体，也改变个体

群体阶段锁定决策题

领导三流派各有考法

04

组织文化与变革

结构承载行为，文化塑造行为

结构承载文化塑造

变革考点抓两模型

05

答题思路与案例拆解

考点记得住，更要答得出

简答论述靠框架

案例拆解三层定位

案例题丢分不在理论没背，而在不会判断该用哪一层。

把考点变成分数

框架在手，考点不丢

个体、群体、组织三层贯通，答题套路落地，期末复习有章可循