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深耕细作培育大国工匠

深耕细作培育大国工匠

技能人才是支撑中国制造与中国创造的重要力量，推动制造业高质量发展、建设现代化产业体系，离不开一支规模宏大、结构合理、素质优良的高技能人才队伍。培育大国工匠不是一日之功，也不能靠单点突破，而是要在成长环境、培养机制、评价激励、产教融合等多个层面深耕细作，把工匠精神融入人才培养全过程，让更多一线劳动者有渠道成长、有平台练兵、有舞台出彩。当前，新一轮科技革命和产业变革加速演进，、智能制造、新材料、新能源等新兴产业快速发展，传统工种不断迭代，复合型人才需求持续上升，技能人才的成长路径也必须从过去单纯靠师傅带、岗位练，转向系统化培育、专业化训练、制度化保障和生态化赋能。只有在全社会形成尊重劳动、尊重技能、尊重工匠的浓厚氛围，在院校端夯实基础，在企业端强化实战，在政策端打通通道，在评价端树立导向，才能源源不断地把普通劳动者培养成技术骨干，把技术骨干锻造为行业能手，把行业能手培育为真正的大国工匠。

一、厚植成长土壤与营造工匠文化在培育大国工匠中的基础作用

在培育大国工匠的过程中，成长土壤和工匠文化是最底层、最持久的力量。没有尊重技能的社会环境，没有崇尚精益求精的价值导向，技能人才就难以静下心来做细活、钻难题、传绝活。要把工匠文化作为工业文化、企业文化、校园文化和城市文化的重要内容，让工匠精神从口号变成日常，从车间延伸到课堂，从个人追求变成群体共