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2026建筑八大员-劳务员劳务管理期中考前训练及答案

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2026建筑八大员-劳务员劳务管理期中考前训练及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.某劳务分包单位在项目实施过程中，劳务人员因工作需要参加技术培训，根据《建筑劳务分包管理办法》，劳务分包单位应如何保障劳务人员的培训权益？

A.仅在项目开工前进行一次性培训

B.按照施工进度分阶段进行培训

C.仅对管理人员进行培训，普通劳务人员无需培训

D.由建设单位统一安排所有培训

参考答案：B

2.在劳务分包合同中，关于劳务人员的工资支付，以下哪项表述是正确的？

A.工资支付周期可以随意设定，不受法律限制

B.劳务人员工资必须每月支付一次，不得拖延

C.工资支付可以由劳务分包单位直接支付给建设单位，再由建设单位转付

D.工资支付方式可以由双方协商决定，法律不作强制规定

参考答案：B

3.某劳务分包单位在项目实施过程中，劳务人员因病需要请假，单位按照规定履行了请假手续，请问该单位在处理劳务人员请假时应遵循的原则是？

A.优先考虑项目进度，尽量减少请假

B.只要劳务人员提出申请，无需任何手续即可批准

C.按照劳动合同和劳务分包合同的