矿山特种作业人员管理方案.docxVIP

PAGE

矿山特种作业人员管理方案

目录TOC\o1-4\z\u

一、总体要求 3

二、适用范围 5

三、管理目标 6

四、组织机构与职责 8

五、人员分类与岗位管理 10

六、资格准入管理 15

七、培训教育管理 19

八、健康与能力评估 21

九、作业许可管理 28

十、现场作业管理 31

十一、设备与防护管理 35

十二、风险辨识与管控 37

十三、隐患排查与治理 40

十四、应急处置管理 43

十五、考核评价管理 45

十六、档案信息管理 48

十七、外包人员管理 50

十八、监督检查管理 52

十九、持续改进机制 56

总体要求

坚持安全优先的基本原则

总体要求首要突出安全优先的核心导向，将保障作业人员生命安全、避免生产安全事故风险作为管理工作的根本出发点，贯穿于人员准入、培训、管理、监督全流程，始终把确保作业安全作为衡量管理成效的首要标准，通过系统性、针对性措施消除潜在安全风险，确保人员操作行为符合安全要求，实现生产活动平稳、有序开展，从根源上降低安全事件发生概率。

以规范管理为基础的建设目标

总体要求以规范管理为基础构建目标体系，明确以标准化、精细化、可复制为建设方向，通过建立覆盖人员准入、岗位操作、培训管理、监测监督、应急处置的全链条管理机制，形成覆盖全流程、统一标准、职责