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2026广东能源集团节能降碳有限公司面向社会招聘投资并购专员笔试备考题库与答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。张某要求工厂支付医疗费和赔偿金，但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果劳动者与用人单位没有订立书面劳动合同，但用人单位与劳动者在用工的同时已依法为其缴纳社会保险费，可以认定双方形成事实劳动关系。在这种情况下，工厂应当如何处理张某的工伤赔偿问题？()

A、工厂可以完全拒绝支付任何赔偿金，因为双方没有书面劳动合同

B、工厂应当支付医疗费，但不支付其他赔偿金，因为双方没有书面劳动合同

C、工厂应当参照劳动合同的有关规定支付医疗费和赔偿金，因为双方已形成事实劳动关系

D、工厂可以支付部分医疗费，但具体金额由工厂和张某协商决定

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工的同时已依法为其缴纳社会保险费的，视为已订立书面劳动合同。题干中，工厂与张某在用工的同时已依法缴纳社会保险费，因此双方形成事实劳动关系。根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中