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2026国企弹性工时远程用工合规题库标准答案【含完整参考答案+逐题解析】

一、单项选择题（共10题，每题只有1个正确答案）

1.根据2025年人力资源社会保障部修订施行的《特殊工时管理规定》，国有企业申请实行弹性工时制度的法定审批主体是（）

A.企业所属同级国有资产监督管理委员会

B.属地县级以上人力资源社会保障行政部门

C.国有企业集团总部人力资源管理部门

D.属地县级以上总工会

参考答案：B

【逐题解析】弹性工时属于法定特殊工时管理范畴，无论企业所有制性质，实施弹性工时、综合计算工时等特殊工时制度，均需报属地县级以上人社部门审批；其中中央企业总部经人社部专项授权可自行审批本部岗位弹性工