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管理部考试试题及答案

一、单选题（共20分，每题2分）

1.管理的核心职能是计划、组织、领导和控制，其中最基础、最首要的职能是（）。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.根据泰勒的科学管理理论，为了提高生产效率，管理者应该（）。

A.制定详细的操作规程

B.实行计件工资制

C.挑选“第一流的工人”

D.实行职能工长制

3.在管理方格图中，表示“对生产的高度关心和对人的低度关心”的管理风格是（）。

A.(1,1)贫乏型管理

B.(9,1)任务型管理

C.(1,9)乡村俱乐部型管理

D.(5,5)中庸之道型管理

4.SMART原则中，S代表的是（）。

A.Specific（具体的）

B.Measurable（可衡量的）

C.Achievable（可实现的）

D.Time-bound（有时限的）

5.下列哪项不属于沟通的障碍？（）

A.个人认知偏差

B.信息过滤

C.地理距离

D.有效的反馈机制

6.激励理论中，认为人的行为是由其目标驱动的，目标设置得越明确、越具体，激励效果越好的理论是（）。

A.期望理论

B.需求层次理论

C.目标设置理论

D.双因素理论

7.在决策过程中，当问题结构化程度高、目标明确、信息充分时，通常采用（）。

A.程序化决策

B.非程序化决策

C.定性决策

D.定量