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2026国企工伤安全培训配套人力专项刷题题库【含完整参考答案+逐题解析】

一、单项选择题（共15题，每题2分，总计30分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）

1.根据《工伤保险条例》及国企用工合规管理要求，2026年某省属国有制造企业招录的下列人员中，依法必须纳入工伤保险法定参保范围的是（）

A.已享受城镇职工基本养老保险待遇的退休返聘技术专家

B.与企业建立劳动关系的劳务派遣用工人员

C.未建立劳动关系的顶岗实习在校学生

D.项目外包中由承包方自主管理的现场作业人员

【参考答案】B

【逐题解析】根据《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体等组织应当为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，参保前提是双方存在劳动关系。选项A退休返聘人员、选项C实习学生与单位不建立劳动关系，不属于法定强制工伤参保范围，可通过雇主责任险、实习责任险转移风险；选项D外包人员与承包方建立劳动关系，由承包方承担工伤保险参保责任，发包方无需直接纳入本单位参保范围；选项B劳务派遣人员虽在用工单位提供劳动，但劳务派遣单位作为用人单位需承担参保责任，属于法定强制参保范畴，用工单位需在派遣协议中明确参保核验要求，避免连带风险。

2.国企职工发生事故伤害后，人力资源部门作为工伤申报责任部门，应当自事故伤害发生之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请