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2026泰安市徂汶劳务服务有限公司徂汶景区劳务工作人员招聘考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作不当导致严重事故，公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服，申请劳动仲裁。仲裁机关在审理中发现，公司规章制度未经过民主程序制定，且未向员工公示。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，该规章制度()。

A、部分有效

B、全部有效

C、部分无效

D、全部无效

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位制定的规章制度违反法律、法规强制性规定的，或者未经过民主程序制定，且未向员工公示的，该规章制度全部无效。本案中，公司规章制度未经过民主程序制定，且未向员工公示，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，因此该规章制度全部无效。故选D。

2．《论语》中“不患人之不己知，患不知人也”这句话体现的哲学道理是()。

A、认识来源于实践

B、矛盾的对立统一

C、内因是事物发展的根据

D、外因是事物发展的条件