2026年自考工商管理专业核心科目复习试题(含答案).docxVIP

2026年自考工商管理专业核心科目复习试题(含答案)

单项选择题：1.管理的核心是（）A.计划B.组织C.处理好人际关系D.控制答案：C解析：管理的本质是协调，协调的中心是人，因此管理的核心是处理好人际关系。2.企业中，常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比，你认为员工最有可能将哪一类人作为自己的攀比对象（）A.企业的高层管理人员B.员工们的顶头上司C.企业中其他部门的领导D.与自己处于相近层次的人答案：D解析：根据公平理论，员工会将自己的投入产出比和同层级相近的人员进行比较，因此选择D。3.某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的全勤奖，这种规定属于（）A.正强化B.负强化C.惩罚D.消退答案：C解析：惩罚是指当不符合组织目标的行为发生后，通过施加不愉快的结果以减少或消除这种行为重复发生的可能性，迟到扣发奖金是行为发生后的处罚，因此属于惩罚；负强化是预先告知不符合要求的行为的不良后果，引导员工避免违规行为，二者性质不同。4.根据波特五力模型，潜在进入者进入行业威胁的大小不取决于下列哪项因素（）A.进入壁垒B.现有企业的反击程度C.退出壁垒D.预期的盈利水平答案：C解析：潜在进入者的威胁规模由进入壁垒、现有企业反击力度、预期盈利水平共同决定，退出壁垒影响的是行业内现有企业之间的竞争强度，与潜