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管理潜能测试题及答案

一、单选题（共10题，每题2分，总分20分）

1.在管理职能中，计划、组织、领导和控制被统称为管理的四大基本职能，其中处于首要地位的是？

A.组织

B.领导

C.控制

D.计划

答案：D

2.根据情境领导理论，当员工能力高但意愿低时，管理者应采取的领导风格是？

A.指令型

B.推销型

C.参与型

D.授权型

答案：A

3.以下哪项不属于情商（EQ）的组成部分？

A.自我意识

B.自我管理

C.社会意识

D.逻辑推理

答案：D

4.在决策制定过程中，当面临的问题非常明确、目标单一且环境相对稳定时，最适合采用的决策方法是？

A.程序化决策

B.非程序化决策

C.经验决策

D.风险决策

答案：A

5.管理者通过授权将权力下放给下属，这主要体现了管理的哪项职能？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：B

6.以下关于“沟通”的描述，哪一项是正确的？

A.沟通就是信息的单向传递

B.反馈是沟通过程中必不可少的环节

C.沟通障碍主要来自发送者

D.非语言沟通在人际交往中不重要

答案：B

7.某团队在项目初期气氛融洽，随后因意见不合开始出现争执，这符合塔克曼团队发展的哪个阶段？

A.形成期

B.风暴期

C.规范期

D.执行期

答案：B

8.在SWOT分析模型中，代表企业内部优势（Strength