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长鑫存储人力资源竞聘笔试题目.docx

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.下列哪项不属于人力资源规划的核心内容？

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给分析

C.人才梯队建设

D.职位说明书编写

2.在招聘过程中，用于初步筛选简历、剔除明显不符合要求的候选人主要运用的是哪种甄选方法？

A.背景调查

B.情境模拟测试

C.简历筛选

D.心理测评

3.马斯洛需求层次理论中，处于最底层的需求是？

A.尊重需求

B.社交需求

C.生理需求

D.自我实现需求

4.绩效考核中，侧重于评估员工行为表现和过程管理的考核方法是？

A.目标管理法（MBO）

B.关键绩效指标法（KPI）

C.行为锚定等级评价法（BARS）

D.360度绩效评估法

5.企业中最基本、最重要的关系是？

A.股东与董事会关系

B.员工与员工关系

C.员工与用人单位关系

D.部门与部门关系

6.以下哪项不属于影响员工薪酬满意度的因素？

A.薪酬水平的外部公平性

B.薪酬水平的内部公平性

C.