宣告失踪终止合同告知函.docxVIP

关于因劳动者被宣告失踪终止劳动合同的告知函

李某某（身份证号码：1101XXXXXXXXXXXXXX）先生/女士的财产代管人：

本公司系与李某某签订劳动合同的用人单位。李某某自2023年5月起未到岗，此后与本公司及家属均失去联系，下落不明已满二年。经其近亲属向人民法院提出申请，北京市朝阳区人民法院已于2026年10月20日作出（2026）京0105民特XXX号民事判决，宣告李某某为失踪人，并指定其配偶王某某为财产代管人。本公司据此就双方劳动合同的终止事宜函告如下：

一、事实与法律依据

1.宣告失踪的事实。根据《中华人民共和国民法典》第四十条，自然人下落不明满二年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人为失踪人；第四十一条规定，下落不明的时间自其失去音讯之日起计算。李某某自2023年5月10日起失去音讯，至2025年5月10日已满二年，人民法院的宣告判决已生效，宣告失踪的事实依法成立。

2.劳动合同终止的法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（三）项规定，劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十三条规定，用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。据此，本公司终止与李某某的劳动合同系依法定情形终止，不属于用人单位单方解除。

二、合同终止事项

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