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2026北京协和医院消化内科合同制工勤员（退休返聘）招聘考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行了罚款。张某认为公司的罚款行为违反了相关法律规定，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，以下哪种情形下用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿金？（）。

A、劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度

B、劳动者旷工连续超过15天

C、劳动者被依法追究刑事责任

D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。A项错误，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，用人单位可以解除劳动合同，但需支付经济补偿金。B项错误，劳动者旷工连续超过15天属于严重违反劳动纪律，用人单位可以解除劳动合同，但需支付经济补偿金。C项正确，《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同