劳动合同法逐条解读.pdf

《中华人民共和国劳动合同法》 逐 条 解 读 《四川劳动保障》咨询服务中心 成都双维劳动保障服务有限公司 二○○七年八月 目 录 第一章 总则1 第一条：立法宗旨1 第二条：适用范围2 第三条：合同订立的原则和效力3 第四条：用人单位规章制度5 第五条：关于劳动关系三方机制7 第六条：工会在劳动合同中的作用8 第二章 劳动合同的订立9 第七条：劳动关系的建立9 第八条：劳资双方的告知义务10 第九条：禁止提供担保及扣押证件11 第十条：订立书面劳动合同12 第十一条：约定不明时劳动报酬如何确定13 第十二条：劳动合同期限14 第十三条：固定期限劳动合同15 第十四条：无固定期限劳动合同16 第十五条：以完成一定工作任务为期限的劳动合同19 第十六条：劳动合同的生效19 第十七条：劳动合同的必备条款和约定条款21 第十八条：劳动报酬、劳动条件等标准约定不明确的规定24 第十九条：试用期的规定25 第二十条：试用期工资27 第二十一条：试用期解除劳动合同的限制28 第二十二条：服务期29 第二十三条：保密义务和禁业限制31 第二十四条：禁业限制的范围33 第二十五条：违约金34 第二十六条：劳动合同的无效36 第二十七条：劳动合同部分无效37 第二十八条：劳动合同无效后劳动报酬的支付38 第三章 劳动合同的履行和变更38 第二十九条：劳动合同的履行38 第三十条：劳动报酬39 第三十一条：加班42 第三十二条：劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业45 第三十三条：用人单位名称、法人等的变更47 第三十四条：用人单位发生合并或分立47 第三十五条：劳动合同的变更48 第四章 劳动合同的解除和终止51 第三十六条：协商解除劳动合同51 第三十七条：劳动者提前通知解除劳动合同51 第三十八条：劳动者解除劳动合同52 第三十九条：用人单位单方解除劳动合同54 第四十条：无过失性辞退56 第四十一条：经济性裁员57 第四十二条：用人单位不得解除劳动合同的情形61 第四十三条：工会在劳动合同解除中的监督作用63 第四十四条：劳动合同终止63 第四十五条：劳动合同的逾期终止66 第四十六条：经济补偿67 第四十七条：经济补偿的计算69 第四十八条：违法解除或者终止劳动合同的法律后果71 第四十九条：社会保险关系跨地区转移接续72 第五十条：劳动合同解除或者终止后双方的义务72 第五章 特别规定74 第五十一条：集体合同的订立和内容74 第五十二条：专项集体合同75 第五十三条：行政性集体合同、区域性集体合同76 第五十四条：集体合同的报送和生效77 第五十五条：集体合同中劳动报酬和劳动务件等标准78 第五十六条：集体合同纠纷和法律救济79 第五十七条：劳务派遣单位的设立79 第五十八条：劳务派遣单位 、用工单位及劳动者的权利义务81 第五十九条：劳务派遣协议82 第六十条：劳务派遣单位的告知义务82 第六十一条：跨地区派遣劳动者的劳动报酬和劳动条件83 第六十二条：用工单位的义务83 第六十三条：被派遣劳动者同工同酬