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企业会计准则**中国兵器集团公;长期股权投资**中国兵器集团公;*中国兵器集团公司高级财会研修;*中国兵器集团公司高级财会研修;*中国兵器集团公司高级财会研修;*中国兵器集团公司高级财会研修;*中国兵器集团公司高级财会研修;*中国兵器集团公司高级财会研修;*中国兵器集团公司高级财会研修;*中国兵器集团公司高级财会研修;*中国兵器集团公司高级财会研修;*中国兵器集团公司高级财会研修;*中国兵器集团公司高级财会研修;*中国兵器集团公司高级财会研修;*中国兵器集团公司高级财会研修;*中国兵器集团公司高级财会研修;*中国兵器集团公司高级财会研修;*中国兵器集团公司高级财会研修;*中国兵器集团公司高级财会研修;*中国兵器集团公司高级财会研修;*中国兵器集团公司高级财会研修;*中国兵器集团公司高级财会研修;*中国兵器集团公司高级财会研修;*中国兵器集团公司高级财会研修;*中国兵器集团公司高级财会研修;企业合并**中国兵器集团公司高;*中国兵器集团公司高级财会研修;同一控制下的企业合并参与合并的;*中国兵器集团公司高级财会研修;*中国兵器集团公司高级财会研修;*中国兵器集团公司高级财会研修;*中国兵器集团公司高级财会研修;*中国兵器集团公司高级财会研修;*中国兵器集团公司高级财会研修;*中国兵器集团公司高级财会研修;*中国兵器集团公司高级财会研修;*中国兵器集团公司高级财会研修;*中国兵器集团公司高级财会研修;*中国兵器集团公司高级财会研修;*中国兵器集团公司高级财会研修;*中国兵器集团公司高级财会研修;三、非同一控制下的企业合并会计;*中国兵器集团公司高级财会研修;*中国兵器集团公司高级财会研修;*中国兵器集团公司高级财会研修;*中国兵器集团公司高级财会研修;*中国兵器集团公司高级财会研修;*中国兵器集团公司高级财会研修;*中国兵器集团公司高级财会研修;*中国兵器集团公司高级财会研修;*中国兵器集团公司高级财会研修;职工薪酬**中国兵器集团公司高;**一、职工薪酬的内容 ;**二、职工薪酬的核算原则（1;**三、职工薪酬会计核算的账户;**四、确认应付职工薪酬的会计;**例1：乙企业本月应付工资总;**例2：丙企业下设一所??工食;**例3：根据国家规定的计提标;**中国兵器集团公司高级财会研;**中国兵器集团公司高级财会研;**例4：B公司为小家电生产企;**例5：C公司为总部各部门经;**五、发放职工薪酬的会计处理;**例6：A企业根据“工资结算;**代扣款项借：应付职工薪酬—;**中国兵器集团公司高级财会研;**例7：2007年9月，甲企;**例8：沿用例2，丙企业下设;**中国兵器集团公司高级财会研;**例9：B企业以银行存款缴纳;**中国兵器集团公司高级财会研;**例10：沿用例4，B公司向;**例11：沿用例5，C公司每;*中国兵器集团公司高级财会研修;*中国兵器集团公司高级财会研修;*中国兵器集团公司高级财会研修;*中国兵器集团公司高级财会研修;*中国兵器集团公司高级财会研修;*中国兵器集团公司高级财会研修;六、辞退福利例12：甲公司于2;六、辞退福利例13：乙公司由于;六、辞退福利辞退计划的补偿标准;六、辞退福利工龄在1～10年的;六、辞退福利假设所有辞退人员预;七、带薪缺勤非累积带薪缺勤在职;七、带薪缺勤累积带薪缺勤职工享;七、带薪缺勤例14：丁公司共有;七、带薪缺勤2007年12月3;七、带薪缺勤借：管理费用 ;七、带薪缺勤累积带薪缺勤使用以;七、带薪缺勤职工离开企业时，对;七、带薪缺勤例15：续例14，;七、带薪缺勤借：应付职工薪酬—;七、带薪缺勤例16：续例14和;七、带薪缺勤借：管理费用 ;七、带薪缺勤例17：甲公司从2;七、带薪缺勤假定2007年1月;七、带薪缺勤假定2007年2月;七、带薪缺勤假定第2年末（20;非货币性资产交换**中国兵器集;*中国兵器集团公司高级财会研修;*中国兵器集团公司高级财会研修;*中国兵器集团公司高级财会研修;*中国兵器集团公司高级财会研修;*中国兵器集团公司高级财会研修;*中国兵器集团公司高级财会研修;四、具有商业实质且公允价值能够;四、具有商业实质且公允价值能够;*中国兵器集团公司高级财会研修;四、具有商业实质且公允价值能够;四、具有商业实质且公允价值能够;四、具有商业实质且公允价值能够;四、具有商业实质且公允价值能够;四、具有商业实质且公允价值能够;四、具有商业实质且公允价值能够;四、具有商业实质且公允价值能够;*中国兵器集团公司高级财会研修;五、不具有商业实质或公允价值不;五、不具有商业实质或公允价值不;五、不具有商业实质或公允价值不;*中国兵器集团公司高级财会研修;五、不具有商业实质或公允价值不;五、不具有商业实质或公允价值不;五、不具有商业实质或公允价值不