2011业务能力规定表(一).doc

业务能力规定表 职 别主要负责工作 应具 备 条 件 工作技术分析能力管理能力副总经理业务拓展销售或市场调查企划分析销售管理产销配合生产或销售经验产销配合产销管理厂 长生产管理生产管制现场管理  业务说明书 1职称 2部门 3撰写日期 年 月 4姓名 5隶属部门 6同职称数为 人 （含本人） 7管辖部门 次 序  工 作 概 述 （请分门别类扼要述工作内容） 8审核人 9撰写人 说明1此工作说明书一式三份，一份由工作者保存，一份由主管收执，一份送人事室，作为考核、升迁、调职、训练及工作检讨的重要参考资料。 2本表审核人为撰写人的直属主管。  职务说明书（一） 月 日 编号 姓名 职 务 名 称 禁 属 部 门 有 效 日 期日常负责工作： 1 2 3 4 兼办工作 协助办理工作 偶发性工作 临时代理工作： 代 理 职 务 工 作 说 明  职务说明书(二) 单 位职称职 等 主要工作项目工 作 内 容平均每日 工作时间备 注 （偶发性工作须几天）123456789101112上 列 职 务 应 具 备 之 基 本 资 格 及 条 件个人条件性 别 性较佳知 能领 导 力□极需要 □需要 □不需要年 龄 岁以上应 变 力□极需要 □需要 □不需要最低学历计 划 力□极需要 □需要 □不需要经 历创 造 力□极需要 □需要 □不需要技 能语 言体能脑 力□极需要 □需要 □不需要专业知识体 力□极需要 □需要 □不需要操作设备工作环境工作场所执 照危 险 性  工作内容说明书 职 称职 务姓 名类 别 工 作 内 容 说 明 职 务 代 号  估 计 工 作 量1日234常567性81周23期45性61特2别3工4作5 主管 填写 日期  职务调整说明书 一、姓名： 文号： 二、职位: 日期： 三、所属部门: 四、新任命工作: