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税务管理的组织分工 1.1集团本部及各子公司应设立专职人员负责税务管理工作。 1.2税务岗位的轮换在工作交接时只是限于工作项目的简单交接，未对新上岗的人员进行相关税收法规和工作方法的具体培训。 税务登记 2.1 公司在开业、歇业前以及生产经营期间发生有关变动时，财务人员应在法定时间内就其经营情况向所在地的税务机关办理书面登记。 2.2 公司及公司设在外地的分支机构都应当在自领取营业执照之日起30天内，持有关证件向当地主管税务机关书面申报办理税务登记。 税务登记 2.3 公司在税务登记内容发生变化时，应当自工商行政管理机关办理变更登记之日起30日内，持有关证件向原税务机关申报办理变更税务登记；如公司按规定不需要在工商行政管理部门办理注册登记的，应当自有关机关批准或宣布变更之日起30日内，持有关证件向原税务登记机关办理变更税务登记。 税务登记 2.4 公司发生解散、撤销以及其他情形，依法终止纳税义务的，应当在工商行政管理机关办理注销登记前，持有关证件向原税务登记机关申报办理注销税务登记。公司在办理注销税务登记前，应当向税务机关结清税款、滞纳金、罚款，缴销发票和其他税务证件。 税务登记 2.5 公司税务登记证和代扣代缴、代收代缴税款凭证，不得转借、涂改、损毁、买卖或者仿造。税务机关对税务登记证件实行定期验证和换证制度，财务部应在规定的期限到主管税务机关办理验证或换证手续。 税务核算 3.1子公司应做好税务管理基础工作，依法设置账薄，根据合法、有效凭证记账。避免出现如兼营行为没有分开建账导致从高征税，核算不清导致核定征税，缺乏有效凭证导致企业所得税汇算调增损失。 税务核算 3.2子公司应充分考虑税务成本，事前对发生的各类经济业务进行税务审核并积极进行税务筹划，事后对纳税情况进行分析并找出税收异常变动的原因，从而达到合理运用税收法规节约税收支出之目的。税收核算要严格按照税收法规和会计法规开展，当公司税收筹划涉及到调整税收核算的，应按照税收筹划要求进行核算；对经济事项的处理涉及到税法和会计法中不明确之处，或税法与会计法之间存在冲突时，应作出一个合理选择。 纳税申报 4.1 纳税申报是纳税人发生纳税义务后，按照规定期限和内容就纳税事宜向税务机关提出书面报告的一种法定行为。 4.2 纳税申报的范围：根据《税收征管法》的规定，公司在税法规定或税务机关依法确定的纳税期限或扣缴税款期内，无论有无应税收入、所得及其他应税项目，或无论有无代扣、代收税款，均应按照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定所确定的申报期限申报内容到主管税务机关办理纳税申报。公司即便是享受减税、免税待遇的，在减免税期间也应按照规定办理纳税申报。 纳税申报 4.3 纳税申报内容：财务部在办理纳税申报时应如实填写纳税申报表。纳税申报表的主要内容包括税种、税目，应纳税项目或者应代扣代缴、代收代缴税款项目，适用税率或者单位税额、计税依据，扣除项目及标准，应纳税额或者应代扣代缴、代收代缴税额，税款所属期限等。财务人员在办理代扣代缴、代收代缴税款报告时，应如实填写代扣代缴、代收代缴税款报告表，并报送代扣代缴、代收代缴税款的合法凭证及税务机关规定的其他有关文件、资料。 纳税申报 4.4 纳税申报期限：财务人员必须在法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定所确定的申报期限内，到主管税务机关办理纳税申报或者报送代扣代缴、代收代缴税款报告表。 4.5 纳税申报方式：财务人员应以当地税务机关指定的税务申报软件以网络申报的形式进行申报，并由银行代缴税款。纸质财务报表、税务报表及其它相关资料按照当地税务机关规定，在月度终了后一个月内报送到当地税务机关。 发票管理 5.1严格按照发票管理办法及实施细则等有关规定领取、开具、接收和保管本单位的各类发票。在经济业务运行中，应按发票使用规定，根据经济业务的性质开具和取得合规的发票，严格杜绝跨期发票或过期发票列支成本费用；避免业务人员人为压票影响增值税抵扣和不能按期抄报税的情况。 税务档案管理 6.1子公司应建立税务分析报告制度，加强税务档案管理，定期对本单位税收实现情况进行分析，建立本单位税负率标杆。当税负出现异常变动时，应及时分析并向集团税务管理部门提交税务分析报告。子公司应及时整理、装订本单位的税务报表，对每年所得税汇算中调整的明细事项，应建立台账进行管理；对每次国、地税稽查中出现的问题，要专项整理归档。税务人员工作调动时，应办理税务资料、档案的移交手续，按照会计法规要求，实施监交。 安全管理培训 ---税收分块 财务总部----李斐 税务管理是财务管理体系中的一个重要组成部分。 公司严格执行国家税收政策，及时足额纳税。 进行税金核算，正确计算增值税发票金额，严格销项税票的控制管理，