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CONTENT内容 Hypotheses on China mobile phone market基于中国移动电话市场上的假设 BCG’s approach to HR strategy 波士顿咨询团的人力资源战略方法 Project approach and structure 设计方法和结构 BCG qualification and experience波士顿咨询团的资历与经验 Appendix 附录 Selected CVs 根据我们对你们的要求的理解，此项目任务是重要的 它要求人力资源战略的发展，人力资源策略设计以及最终全面展开和实行 波士顿咨询团将首先集中注意力于该项目的人力资源发展阶段 It lays the foundation of the overall HR program它是整个人力资源计划的基础 它为后续详细的人力资源政策的设计和实行提供了框架和结构 It leaves China Mobile flexible for later phases of the project它使得中国移动在该项目的后期阶段比较灵活 我们在这节中已经对人力资源战略推荐方法列了提纲： 一个三阶段的人力资源战略发展方案 The Project timeline该项目时间轴 The Key deliverables 可交付的 主要活动和每个阶段的预备工作计划 -