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企业文化建设与管理——从《华为基本法》到《白沙文化纲要》.pdf

企业文化建设与管理——从《华为基本法》到《白沙文化纲要》人与文化是企业竞争力的源泉，是企业可持续发展的基本驱动力，文化管理是现代企业管理的最高境界。企业文化的建设与管理可以通过多种途径进行，笔者在近几年的咨询实践中，带领管理咨询团队，帮助企业完成了《华为基本法》、《华侨城宪章》、《迈普之道》、《新奥企业纲领》、《白沙文化发展纲要》等一系列企业文化的纲领性文件的起草。并将企业文化这些纲领性文件的起草作为一个文化建设的过程，让全体员工共同参与起草企业纲领，使企业上下对企业的使命、追求、核心价值观达成共识。为什么这些企业要通过上述方式来进行企业文化建设，回答这个问题，要先从中国企业可持续发展过程中所面临的基本问题谈起。这些基本问题是中国企业在成长过程所面临的具有共性的问题，这些共性问题从本质上讲是企业文化问题。 1.为什么中国许多“明星”企业很快成为“流星”企业中国企业所面临的一个基本问题是持续性发展问题，即企业做不大、活不长。许多企业一夜之间成名，但很快成为“流星”企业。从某种意义上讲，这些企业都是产品成功型企业，也就是凭借企业家的胆略和敏锐抓住中国经济发展过程中的某个机遇、某个产品、某个项目、某种稀缺资源使企业迅速做大，但这种靠单一产品、单一稀缺资源、政策机遇的成功并不等于企业的成功，更谈不上企业的持续成功。企业要跨越成功的陷阱走向持续成功必须在文化的层面上解决两个基本问题：一是要寻找持续存在的理念依据，即重新思考和确立企业的使命追求、愿景和核心价值体系；二是企业家对企业的未来发展要完成战略性的系统思考。《华为基本法》等企业文化纲领的起草就是要研究和确立企业的使命和追求以及企业未来的发展战略轨迹，确立核心竞争力，为企业的可持续性发展提供文化依据。 2.为什么企业高层与中基层难以达成共识，并存在沟通障碍企业高层与中基层难以达成共识，并存在沟通障碍是中国企业成长和发展过程中所存在的一个独特现象。创业时期，老板就是冲锋队队长、救火队队长，老板身先士卒并与下属打成一片，老板一眨眼下属就能领悟到他想干什么。但随着企业的发展，老板逐渐进入“上流社会”，并与员工的距离拉开，老板与下属正面沟通的机会少了、时间短了，这时候，员工觉得与老板的距离在逐渐拉大，老板讲

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2020-09-26

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工商管理简历范文3篇—最新范文.doc

工商管理简历范文3篇简历是工商管理求职者求职成功的开路先锋,下面是由范文大全小编分享的工商管理简历范文，希望对你有用。工商管理简历范文(一) 姓名：国籍：中国目前所在地：天津民族：汉族户口所在地：天津身材： 165 cm? kg 婚姻状况：未婚年龄： 22 岁培训认证：诚信徽章：人才类型：经营/管理类：企业管理、经营/管理类：企业策划、行政/人事类：人事工作年限： 0 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：一个月月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区：天津个人工作经历：公司名称：天津番禺太平人寿保险公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-10 公司性质：所属行业：担任职务：保险人员见习生工作描述：主要学习保险从业知识，了解行业情况，期间整理客户资料，热情为来客介绍业务; 走访了番禺区各地，熟练地进行业务推广和促销。离职原因：公司名称：天津长隆水上乐园起止年月：20xx-06 ～ 20xx-07 公司性质：所属行业：担任职务：商品部销售实习生工作描述：主要负责长隆水上乐园各店铺的商品销售工作，在期间学习销售策略和只是并加以实践。离职原因：公司名称：天津大学起止年月：20xx-11 ～ 20xx-01 公司性质：所属行业：担任职务：自主创业销售电暖水袋工作描述：与两位同学合伙，亲自到批发市场进货电暖水袋和保暖拖鞋进行销售; 通过派发单张，论坛发帖来进行宣传，每星期均能卖出所有货物; 自主创业锻炼了亲自动手能力，增强了自身的商业意识并了解一定的营销知识。离职原因：公司名称：天津雅居乐花园起止年月：20xx-10 ～ 20xx-09 公司性质：所属行业：担任职务：楼盘解说员工作描述：主要负责接待客人并向其介绍样板房，提供准确详细的样板房信息，帮助客人了解改楼盘的信息，另外还负责跟车接待嘉宾，沿路介绍该楼盘的咨询(逢周六和节假上班，持续2年); 期间因服务态度友好工作认真负责，经常受到顾客的赞扬，并且从四级兼职人员升为二级兼职人员，从中提高了自身的语言表达能力，并增加对

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2020-09-26

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工商管理专业英文简历模板下载—最新范文.doc

工商管理专业英文简历模板下载导语：中文简历大家写得多了，但是英文简历大家会写吗?今天我们就一起来看看英文简历应该如何拟写吧! 工商管理专业英文简历模板下载 Nov. 6, 1994 Larry C. Smith 6710 Parkwood Place St. Louise, Missouri 63141Tel.:351-7872 EDUCATION 1982-85Beaumont High School; graduated June, 1985 1985-87Central Business Institute Business Administration Course; graduated June, 1987 EXPERIENCE January， 1986Employed as an assistant to the chief engineer of the Ame rican Food Corporation, St. Louis, Missouri. My duties included compiling report s for the chief engineer on production in the various departments. June， 1987 to Jan. 1, 1989 Worked as a traffic rate clerk for the Continental Engineering Company of Pittsb urgh, Pennsylvania. In this position I started as an assistant in the traffic de partment and later prepared and filed claims for overcharges. PERSONAL DETAILS Age， 24; height, 5 feet， 6 inches; weight, 165 pounds; health, excellent; marr ied, no children; American; hobbies, photography, stamp collecting, sports, tenn is, bowl