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（岗位职责）越城区春季人才人力资源交流会岗位汇总表.pdf
（岗位职责）越城区春季人才人力资源交流
会岗位汇总表
2010 越城区春季人才、人力资源交流会岗位汇总表
2010 年 2 月 26 日
序号 单位名称 单位地址 联系人 岗位信息 岗位数
1 绍兴市独树麻毛纺织XX 公司 绍兴市皋埠镇独树村 秦建林 国际贸易 2
仓库保管员、机台挡车、机长、外
2 浙江舒普林印染XX 公司 绍兴县滨海工业园区 王先生 50
贸业务员、后勤管理人员、保安、
3 绍兴市新三角汽车总公司 绍兴市 104 国道北复线 孔海明 机电维修、板金学徒、评估师 8
轧染工艺人员、车间管理后备人员
研发中心、加工中心、设备管理、
4 绍兴市强生精机制造XX 公司 袍江工业区开源路 奚先生 63
电工、质检员、普车工、铣床工、
5 绍兴越州家禽育种XX 公司 绍兴市越城区鉴湖镇芳 张关丹 兽医 2
钻床工、磨床工、装配
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（采购管理）七大管理方法之生产控制与采购及物料控制.pdf
（采购管理）七大管理方法
之生产控制与采购及物料
控制
七大管理方法之生产控制与采购及物料控制
[内容一]
生产进度管制
生产管理组织
采购的原则
一，生产进度管制（PC）
1.进度管制的范围
事务性的进度：接到客户订单后的物料分析、订购等的时间控制。
采购进度：采购材料及零件应订有标准的购备时间，并加以严格控制。
检验进度：物料进厂后完成验收的时间应加以控制。
委外进度：委托外面处理的半成品或成品的时间应加以控制。
生产进度：本身的生产，由制造部门及生产管理部门双重加以控制。
2.进度管制的方法
批量管制法：指生产计划以一定的批量加以编号，并作为进度管制的基准，此种方法适用于存
货生产型的大量生产的产品，如：钢铁业、化工业。
订单管制法：此方法适用于订单生产型，每一个订单编一个号码。
3.生产管制的工具
管制图表工具：甘特图。
管制看板：利用管制看板、管制生产线及全程订单控制。
制造命令单：将制造命令单依不同的月份给予不同的颜色，容易区别。
生产日报表：是管理的重要工具之一，能体现整体的工作状况，并采取必要的措施。
传讯设备：指电脑等设备。
进度管理箱：依据月份分开，每月都有 31 格，将制造命令单依日期放入格内，即可很容易看出：
哪些制造命令单已过期，哪一天应完成哪些产品。
二，生产管理组织（PMC）
1.生产管理部门的作用
能与营销部门协商出适用的销售计划。
能对营销部门随意变更的生产计划与紧急订单加以限制。
能对物料控制的人员做好督促。
能做成一个完美的生产计划。
能适应订单的变化，事先做好产能负荷分析。
能准确控制生产进度。
进度落后时，能立即与相关部门协商解决的办法，并采取行动。
2.生产管理组织的设置
生产管理部门是生产运作的枢纽。在组织设置上生产管理组织至少应在厂长以下与制造部门并列，
而不是附属于制造部门。生产部门应设生产管制室，生产管制室中首先要设主管以及统计员，在
主管以及统计员之下视工作负荷设置分管的生产管制员。
主管的工作：综合协商销售计划与工厂产能，并依据各项计划的进度加以控制及相应地调整。
统计员的工作：对各项进度加以统计。
生产管制员的工作：委
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管理制度更新（正式版）.docx
司项字[2005]021
项目部管理人员考勤制度
第一章 总 则
第一条 为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司项目部实际情况，制定本制度。
第二条 考勤制度是加强公司项目部劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。
第三条 项目部的考勤管理由项目部办公室负责实施。
第四条 项目部各部门领导对本部门员工的考勤工作负有监督的义务。
第五条 项目部 \o "司考" 考勤实行打卡制度与考勤表、请假单、调休单、轮休（周六、周日）值班表相结合的考勤制度。
第六条 考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。
第二章 具体规定
第七条 工作规定
1、本公司项目部员工每月休息天数以四天为原则。全体人员必须遵守考勤制度，准时上下班，不迟到不早退。若无故迟到，每月达到3次，公司将予以点名批评；超过5次（含5次），给予罚款200元；屡次不改者，将作辞退处理。
2、员工必须按照各自工作岗位的职责按时按质按量完成各项工作任务，要树立一切工作以公司利益为重的思想，工作中加强沟通和协调，如因主观原因造成工作延误或造成公司损失的，视情节轻重，给予罚款300元或除名处理。
3、提倡今日事今日毕、高效优质的工作态度。服从项目部的工作安排和加班、休息安排。
4、员工旷工两次，累计时间达到7天的作除名处理。
第八条请假规定
1、病事假。员工因病因事需请假的，要填写请假单，请假须先经部门负责人、生产副经理同意后，由项目经理批准，获得批准方能离开。期满后因特殊情况不能上班的，须电话向项目经理续假，回来后补办续假手续。凡不按规定办理请假手续的，作旷工处理，旷工1天扣2天工资，超过3天作除名处理。
2、婚假。员工在公司工作期间初次结婚，公司给予婚假3天，晚婚者另加10天。休假者要填写请假单（附结婚证复印件），在不影响工作的情况下安排一次性休假（休息日节假日不作剔除），工资照发。如因特殊情况需超假的应经项目经理同意，按事假处理。
3、丧假。员工直系亲属（父母、公婆、岳父母、夫妻及子女）去世，公司可给予3天以内的 丧假，休假者要填写请假单，项目经理同意后，安排休假，工资照发。如因特殊情况需超假的应经项目经理同意，按事假处理。
4、产假。女员工生育可休产假98天（
公安局备案号：51011502000106