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人力资源管理第十四章：劳动人事法律和法规.pptx

第十四章：劳动人事法律和法规;劳动关系;劳动关系;劳动关系—运行方式;劳动关系改善劳动关系的途径;劳动关系－－劳动管理;劳动管理—员工的招聘与辞退;劳动管理—员工的辞退;劳资关系－－劳动合同及其管理;劳动关系－－社会保险;劳动关系－－社会保险;劳动关系－－疾病保险;劳动关系－－工伤保险、失业保险;民主管理;民主管理－－工会制度;劳动争议与处理;劳动争议的处理;劳动争议与处理

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2020-04-06

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人力资源管理第八章员工福利.pptx

第八章：员工福利：生活质量的保障本章重点1.员工的福利概述2.我国员工工资福利制度3.公司福利趋势学习目的1.掌握员工福利制度的基本内容和形式2.明白我国企业员工福利制度的现状并分析产生的原因3.分析思考公司福利制度发展的趋势福利的作用协助吸引员工　协助保持员工　提高企业在员工和其他企业心目中的形象　提高员工对职务的满意度员工的福利概述福利的内容额外金钱收入　超时酬金　住房性福利　交通性福利饮食性福利教育性福利医疗保险福利意外补偿福利离退休福利有薪节假金融性福利经济性福利：以金钱或实物为形式的员

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2020-04-06

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职业概述第一讲.ppt

LOGO第一讲职业之我见职业认知职业资格职业概述职业分类职业发展职业资格概述职业技能鉴定教学要点第一讲职业之我见教学内容一、职业认知1．职业概述（1）职业职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理的报酬，作为物质生活来源，并能满足精神需求和实现人生价值的持续性活动。第一讲职业之我见司机学生农民小偷医生家庭主妇请问：它们是职业吗？第一讲职业之我见第一产业（2）产业产业，是由社会劳动分工而独立出来的、专门从事某一类别生产经营活动的单位总和。第一讲职业之我