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员工关系
正确认识年轻干部的“年轻”.docx
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正确认识年轻干部的“年轻”.docx

正确认识年轻干部的“年轻” 汉语内涵丰富,博大精深。对于年轻人,同样一句“年轻人嘛”,特定情境下,既可以理解为“年轻人,有失误是正常的,可以理解的”,体现出宽容包容大度;也可以理解为“你看,到底是年轻人,嘴上没毛,办事不牢”,体现出挑剔、“看笑话”的晦暗心理。在基层工作实践中,一个并不鲜见的现象就是客观存在的“论资排辈”,那么该如何正确认识年轻干部的“年轻”呢?我认为: 年轻是活力,并不必然是冒失。“书生意气,挥斥方遒”,年轻就该激情洋溢,充满活力。冒失,常是因为对于既有规则不了解不熟悉。对于年轻人使用,不要束手缚脚,动辄咎于“冒失”,要把年轻人的活力充分释放出来,为我们的事业,提供新鲜“鲶鱼”,激活一池春水。 年轻是锐气,并不必然是嚣张。年轻就似新出炉的宝剑,自带一种锋锐。这种锋芒,会让有些人不安,认为是种嚣张。扪心自问,其实每个人都曾经年轻过,都有过锋芒毕露的青葱岁月,只是随着时光的流逝,有人将之掩蔽起来,有人的锐气已经消失得无影无踪。善驭剑者,则无往而不利;不善驭剑者,则反为其所噬。先行者要以此激励自己不断提升管理水平和管理艺术,用好用足年轻人的锋锐,用以披荆斩棘、攻坚克难。 年轻是创新,并不必然是冲动。曾有学者感叹,创新思维要靠年轻人。并不是说学识渊博者没有创新,只是年轻通常少了很多既有观念既有认识的束缚,如果使用得好,更容易孕育创新性思维。先行者要用好年轻人看似冲动之下打破常规的可贵,走出固有思维的藩篱,永葆我们事业的青春。 年轻是能干,并不必然是毛躁。先行者要善用“放手”,不要用自己的所谓“经验”去禁锢年轻人的思维,要善用“放手”让年轻人历练,可以“提提醒把把关”,切不可以所谓年轻人的“毛躁”而事事躬亲,我们的事业是前人没有过的事业,切不可把年轻人仅仅当做自己的“复制品”“刻录机”,要善用调动年轻人的主观能动性,“鹰击长空、鱼翔浅底”,在事业发展磨练中涵育各方面人才。 年轻是担当,并不必然是娇气。习总书记指出,“青年一代有理想、有担当,国家就有前途,民族就有希望”。世界最终还是年轻人的,国家的前途和命运,要靠一代一代的年轻人去谱写绘就。要打碎“娇气”的有色眼镜,抛弃先入为主的主观成见,让年轻人在爬坡过坎的关键当口,在日常紧要工作中磨尽浮躁和娇气,涵养担当和浩然之气。 年轻是选择,并不必然是软弱。年轻意味着无限可能,“而今迈步从头越”,意味着可以从头再来,

2020-07-09

评优秀员工自我评价范文.doc
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评优秀员工自我评价范文.doc

     第一篇:《优秀员工自我评价》   优秀员工自我评价   优秀员工自我评价   在过去的这一年里,我经历了两次工作上的调动,而这两次调动使我又学到了很多知识,对各方面工作有了更深入的了解和认识,经过这一年来的不断学习和积累使我在各方面都有了很大的提高。   在工作上,对待工作认真负责,积极主动,一直尽职尽责地做好本职工作,并能够服从、协调、配合领导及同事完成各项工作。   在思想上,我追求上进,思想觉悟有了很大的提高。在我从事的跟单文员工作过程中,感觉到了跟单文员这一职位在公司业务运转过程中起着衔接与协调的重要作用。作为一名跟单文员,我本着以踏实肯干的工作态度为理念和吃苦耐劳的精神为公司服务。   当然,在这一年里,也存在很多不足之处,工作上也出现过一些失误,对此我深感愧疚,被评为优秀员工这一荣誉对此感到很惭愧,如果它真的属于我,我将它视为一种鼓励、一种动力,以此掩盖来心中的自责。   在未来的工作中,我将以充沛的精力,继续以踏实肯干的工作态度来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,积累更多的工作经验,本着以“努力工作、快乐生活”的信念与公司同步发展。   公文   第二篇:《员工自我评价范文》   员工自我评价范文 我叫xx,到xx单位工作已经有三个月了,在过去的工作三个月里,有成功,有失败,有欢乐,也有苦恼.在领导及关怀与指导下,在各位同事的鼎力支持帮助下,我的工作能力有了很大的提高,现将3个月来的工作做一个自我评定。   1、努力学习,不断提高业务能力.在工作中,认真学习业务知识,不断积累经验,积极参加学习培训,不断充实自己;2,遵章守纪.3个月来,自己在工作中做到不怕苦,不怕累,学习优秀员工的方法,认真完成了本岗位各项工作任务;3,团结同事,共同努力.同事关系融洽,团结友爱,互帮互助,互相尊重;4,由于自己工作经验不足,在工作中缺乏处理用户投诉的实践经验,服务工作做得不够细致,这是我以后努力的方向.   2、本人自进入本公司工作以来,在各位同事的关怀帮助下,通过个人的努力和工作相关经验的积累,知识不断拓宽,业务工作能力取得了极大进步.   3、回顾过去的3个月,我认真学习营业的培训,积极参加岗位培训.全心全意,以礼待人,热情服务,耐心解答问题,为客户提供优质服务,并在不断的实践中提高自身素质和业务水平,成长为一名合格的营业员.   在以后

2020-07-09

获得优秀员工感言范文.doc
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获得优秀员工感言范文.doc

     第一篇:《优秀员工获奖感言》   优秀员工获奖感言   很荣幸被评为××年度的优秀员工,这既是公司对我个人工作能力的肯定,也是对我做好今后工作的一种鼓励,虽然这一年里我没有什么可炫耀的业绩,但在自己的工作岗位上始终兢兢业业,认真对待每一件事,多思考,多关注,为把好产品的质量关尽自己的一份力。在今后的工作中,我将更加出色的完成各项工作,不辜负公司对我期望。   当选为公司××年度的优秀员工,这是一份荣誉,更是一份激励。加入公司近××年来,从一个对××仅仅有一点点模糊理解的门外汉,到现今不但已熟练掌握各类××的工艺流程和一些主要设备的工作原理,还能对一般××的常见缺陷进行分析处理,整个过程离不开上级领导的认真教导和资深同事们的热心帮助,在今后的日子里,我将秉承团结奋进的精神,引导更多的人加入到我们的优秀队伍中来,让我们一起为××更加灿烂辉煌的明天加油!   自从参加工作以来,“追求突出,无论何时何争做最好”,一直是我的座右铭,入厂以来历届优秀员工都是我学习的榜样,沿着这个目标,我不断努力前进,我想优秀最重要的一点就是要有一颗奉献的心,敢于行动,愿意付出,才有收获。获得优秀员工这个荣誉后,“优秀”这个词会鼓励我更加努力地去开展5S活动、TPM活动,用积极向上的态度去营造一个更加有战斗力的团体,更好地为公司服务。   当选为优秀员工,仅仅是进步的起点,这将是我今后工作的鞭策和动力,它将推动我更加努力地完成公司的各项指标,做好每一件事,我决心在员工中起到革新技术,提高效率,发扬团队精神等带头作用;也决心为打造品牌,保质保量完成任务,努力提高员工素质,在各级领导的带领下,为将××打造成为世界一流企业奉献青春和力量!衷心希望我们这支队伍能够越来越壮大,努力为企业的繁荣昌盛做出贡献!   公司以人为本的企业文化使我们获益很多,我们也应该为公司的发展贡献自己的一份力量。这次能够当选优秀员工,是对我××年度工作的肯定,更是对我以后工作的一种鞭策,我更应该严格要求自己,把自己的工作做得更好,维护好优秀员工的形象。在以后的工作当中,我将不辜负领导的期望,更加尽心尽职,努力工作,并不断学习提升自己的工作技能,用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。   优秀员工获奖感言一   很荣幸被评为××年度的优秀员工,这是对我工作上的肯定,也是对我做好今后工作的一种鼓励。   ××年,公司加

2020-07-09

2020年新员工团队精神及忠诚度培训课件ppt.pptx
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2020-07-09

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