453-城市竞争力与人力资本投资关系探讨.docVIP

城市竞争力与人力资本投资关系探讨 ——基于四川省18个地级以上城市的实证分析 李彦靓 （西南财经大学公共管理学院 610074） [摘 要]本文通过建立相关指标体系构造了城市竞争力指数和人力资本投资指数，运用主成分分析方法分别度量了四川省18个地级以上城市的城市竞争力和人力资本投资水平，进而对城市竞争力与人力资本投资进行了回归分析，并基于分析结果提出一些探索性建议。 [关键词]城市竞争力 人力资本投资 主成分分析 回归分析 21世纪是中国城市发展和竞争的世纪，知识经济和人力资本优化配置使城市发展路径面临关键性选择，全球化、信息化、市场化、工业化和城市化也将中国城市推向前所未有的重要位置。面对共同的机遇和普遍的问题，各城市政府必须弄清自身的地位和处境、优势和不足，调整和制定城市发展与竞争的战略，争取抓住机遇，加快发展。 四川省位于祖国的西南，不具有东部沿海地区的地理优势，其所属城市更应该立足本地区实际，分析面临的机遇和挑战，通过加大人力资本投资来提高城市竞争力。本文通过建立相关的指标体系，对四川省18个地级以上城市的城市竞争力与人力资本投资水平进行了实证分析，并基于分析结果提出相应建议。 一、数据来源与计量方法 （一）数据来源说明 1．评估城市选取。四川省目前有21个地级以上城市。由于阿坝藏族羌族自治州、甘孜藏族自治州和凉山彝族自治州三个城市的基本数据不完整，本文仅对数据完整的成都市、自贡市、攀枝花市、泸州市、德阳市、绵阳市、广元市、遂宁市、内江市、乐山市、南充市、眉山市、宜宾市、广安市、达州市、雅安市、巴中市和资阳市这18个地级以上城市进行分析。 2．指标数据来源。由于所掌握资源及作者现实研究能力有限，本文所选用的指标均为客观性指标。客观指标数据整理自2004～2006年《中国城市统计年鉴》、《中国区域经济发展研究报告》、《四川统计年鉴》及四川各有关城市的统计年鉴或统计网站，这些数据都属于国家标准统计数据。 （二）计量方法解释 1．主成分分析法。主成分分析方法incipal Component Analysis)是在各个变量之间相关关系研究的基础上用较少的新变量代替原来较多的变量而且使这些较少的新变量尽可能多地保留原来较多的变量所反映的信息一种方法原来的变量指标为，它们的综合指标——新变量指标为则 分别称为原变量指标的第一，第二，，第主成分，在实际问题的分析中，常前几个最大的主成分。的确定原则为： ①与相互无关； ②是的一切线性组合中方差最大者，是与不相关的的所有线性组合中方差最大者；；是与都不相关的的所有线性组合中方差最大者。 确定主成分就是确定原来变量在诸主成分上的载荷。它们分别是的相关矩阵的个较大的特征值所对应的特征向量。 主成分分析的①计算相关系数矩阵 （2） 其中， （3） ②计算特征值与特征向量I 解特征方程，通常用雅可比法(Jacobi)求出特征值，并使其按大小顺序排列，即； II 分别求出对应于特征值的特征向量。这里要求，即，其中表示向量的第个分量。 ③计算主成分贡献率及累计贡献率主成分贡献率 （4） 累计贡献率 （5） 一般取累计贡献率所对应的第一，第二，，第主成分 （6） 计算各主成分的得分 （7） 2．回归分析方法。这种方法是将所要研究的案例区分为自变量及因变量，并根据相关理论建立因变量与自变量的函数，再利用所获得的样本资料去估计模型中参数的方法。变量之间线性相关的程度，常用相关系数来度量。相关系数常以r值来代表。r值通常介于1和-1之间，r=1表示完全正相关；r=0表示无相关；r=-1表示完全负相关。 二、城市竞争力和人力资本投资的测度与比较 （一）城市竞争力的测度与比较 城市竞争力的测度是一项复杂的系统工程，与城市竞争力相关的评价指标涉及到经济、科技、文化、环境、社会生活的方方面面。本文按较全面性衡量城市竞争力水平、具有市际的横向可比性以及可操作性等原则，选取了对城市竞争力评价有代表性的11项指标，包括人均GDP（X1）、工业全员劳动生产率（X2）、社会固定资产投资（X3）、城镇居民人均可支配收入（X4）、社会消费品零售总额（X5）、人口自然增长率（X6）、城镇登记失业率（X7）、人均铺装道路面积（X8）、每万人拥有公共汽电车数（X9）、人均生活用电量（X10）、人均绿地面积（X11），并且将四川省18个地级以上城市的这11项指标2003～2005年的数据（本文采取几何平均处理原始数据）进行了主成分分析。 根据几何平均处理过的具体指标数据，利用DPS(Data Processing Sy