- 1、本文档共36页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
上海外服人力资源外包内部报告.ppt
内容纲要 ? 上海市对外服务有限公司概况 ? 人力资源外包客户关系模型 ? 人力资源外包商的企业战略 ? 一站式人力资源服务产品 ? 全方位的人力资源服务体系 ? 人力资源服务流程整合 ? 全国总代理 ? 结论 ? 铸造核心竞争力, 与客户结为战略合作伙伴 上海市对外服务有限公司概况 上海市对外服务有限公司概况(续) 上海市对外服务有限公司概况(续) 内容纲要 ? 上海市对外服务有限公司概况 ? 人力资源外包客户关系模型 ? 人力资源外包商的企业战略 ? 一站式人力资源服务产品 ? 全方位的人力资源服务体系 ? 人力资源服务流程整合 ? 全国总代理 ? 结论 ? 铸造核心竞争力, 与客户结为战略合作伙伴 合同关系 小客户 合作关系 大客户 战略伙伴关系 人数,关系 vs 产品,资源,流程 人力资源外包的广度 特定细分市场供应商 供应商只提供经精确定义的一种职能外包 混合供应商 一体化解决方案外包商 人力资源业务流程外包(HRBPO)? 一站式人力资源解决方案 IT 技术 管理信息系统(HRMIS),网络查询,客户服务热线,手机短信。 人力资源 资金 资金垫付 投资型产品 企业的工作流程 客户采用自己的工作流程 合作流程 客户和外包商共同制作工作流程 供应商的流程 客户采用外包商的流程 内容纲要 ? 上海市对外服务有限公司概况 ? 人力资源外包客户关系模型 ? 人力资源外包商的企业战略 ? 一站式人力资源服务产品 ? 全方位的人力资源服务体系 ? 人力资源服务流程整合 ? 全国总代理 ? 结论 ? 铸造核心竞争力, 与客户结为战略合作伙伴 上海外服的公司战略 内容纲要 ? 上海市对外服务有限公司概况 ? 人力资源外包客户关系模型 ? 人力资源外包商的企业战略 ? 一站式人力资源服务产品 ? 全方位的人力资源服务体系 ? 人力资源服务流程整合 ? 全国总代理 ? 结论 ? 铸造核心竞争力, 与客户结为战略合作伙伴 上海外服雇员解决方案 - 覆盖雇员服务的完整生命周期 内容纲要 ? 上海市对外服务有限公司概况 ? 人力资源外包客户关系模型 ? 人力资源外包商的企业战略 ? 一站式人力资源服务产品 ? 全方位的人力资源服务体系 ? 人力资源服务流程整合 ? 全国总代理 ? 结论 ? 铸造核心竞争力, 与客户结为战略合作伙伴 全方位的人力资源服务体系(续) 雇员 - 外服在线 - 招聘在线 - 呼叫中心 021-962002 - 手机短信和电子邮件 企业 - 大项目服务小组 - 大客户服务部 - 驻店服务 - 上门服务 - 定制客户自助查询系统 媒体与信息服务 全方位的人力资源服务体系(续) 内容纲要 ? 上海市对外服务有限公司概况 ? 人力资源外包客户关系模型 ? 人力资源外包商的企业战略 ? 一站式人力资源服务产品 ? 全方位的人力资源服务体系 ? 人力资源服务流程整合 ? 全国总代理 ? 结论 ? 铸造核心竞争力, 与客户结为战略合作伙伴 内容纲要 ? 上海市对外服务有限公司概况 ? 人力资源外包客户关系模型 ? 人力资源外包商的企业战略 ? 一站式人力资源服务产品 ? 全方位的人力资源服务体系 ? 人力资源服务流程整合 ? 全国总代理 ? 结论 ? 铸造核心竞争力, 与客户结为战略合作伙伴 全面分享上海外服的各项资源 内容纲要 ? 上海市对外服务有限公司概况 ? 人力资源外包客户关系模型 ? 人力资源外包商的企业战略 ? 一站式人力资源服务产品 ? 全方位的人力资源服务体系 ? 人力资源服务流程整合 ? 全国总代理 ? 结论 ? 铸造核心竞争力, 与客户结为战略合作伙伴 完善的各地分包商服务监控体系 有力地提升分包商的服务能力 保证全国总代理服务的一致性 全国总代理服务网络 分包商筛选制度 分包商服务质量制度监控 分包商巡视监管制度 分包商年度培训制度 铸造核心竞争力, 与客户结为战略合作伙伴 外包的广度 - 一体化解决方案 外包的资源 - 提供技术平台 外包的流程 - 采用外包商的业务流程 外包商的业务整合能力和地理覆盖能力将是决定性的核心竞争力 不具备核心竞争力的外包商只能沦为没有谈判地位的区域分包商 人力资源外包客户关系理想模式 战
您可能关注的文档
- A电动车商业计划书.doc
- XXX网络商业计划书.doc
- 奥飞特食用菌调味品华东销售总公司商业计划书 .docx
- 城步苗族自治县山野绿色植物食品公司无公害山野绿色食品项目.doc
- 电力电表设备营销的商业计划书.doc
- 公路建设项目工程可行性研究报告文本格式及内容要求.doc
- 关于东方在线成立培训中心的可行性报告.doc
- 关于修建某殡仪馆的可行性.doc
- 海外投资项目可行性报告的内容及案例.doc
- 火狐商业计划书.doc
- 2024年江苏省南通如皋市普查中心招聘5人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年江苏省宝应县射阳湖镇“新梦想工程”后备人才招聘15人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年江苏省南京市水产科学研究所招聘4人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年江苏省人力资源和社会保障厅招聘36人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年江苏省南京市锅炉压力容器检验研究院招聘高层次人才3人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年江苏省南京航空航天大学航空宇航工程研究院自聘人员招聘10人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年江苏省南京旅游集团本部人员招聘2人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年江苏省南通通州区川姜镇市监信息化监管文员招录2人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年移动公司营业员工作总结.docx
- 2024年在企业技术部门领导岗位职责.docx
最近下载
- 初三毕业感恩母校的演讲PPT.pptx
- 2023年人教统编版小学六年级语文毕业考试试卷含答案.docx
- 2020年甘肃成人高考专升本大学语文真题及答案.doc VIP
- 苏教版小学科学五年级下册各单元测试卷附答案.pdf
- 《Unit 2 My Schoolbag》单元测试卷(两套 附听力材料和答案).doc
- 老年心房颤动诊治中国专家共识(2024版)解读PPT课件.pptx VIP
- MD500系列Profinet扩展卡说明书.pdf
- ASME PTC 22-1997 燃气轮机性能试验规程简介.pdf
- 国家开放大学电大本科《人文英语4》期末试题及答案(试卷号:1390)5套.pdf
- 广东省深圳市盐田区外国语学校2022-2023学年八年级下学期期末道德与法治试卷(含答案).docx VIP
文档评论(0)