企业安全生产教育演示文稿.pptVIP

企业安全生产教育 安全你我他 联系着家庭企业和国家 安全第一 预防为主 警钟长鸣 事故为零 前言公司安全生产教育的主要内容 一、安全管理基础概念 二、安全生产的重大意义和国家颁发的安全生产方针、政策、法规、标准。 三、建筑施工特点和安全生产的一般知识。 四、企业的安全生产规章制度、安全纪律等。 五、重大伤亡事故案例和应吸取的教训。 一、安全生产基础概念 安全的基本定义 人类的整体与生存环境资源的和谐相处，互相不伤害，不存在危险、危害的隐患。（安全是相对的，不安全是绝对的，按照系统安全理论来讲，静止的就是安全的）泛指没有危险、不出事故的状态， 是在人类生产过程中，将系统的运行状态对人类的生命、财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。 安全的通俗理解 汉语中有：无危为安，无损为全 ，英文为safety,指健康与平安之意 安全也可以看做是人、机具及人和机具构成的环境三者处于协调/平衡状态，一旦打破这种平衡，安全就不存在了。  为什么要进行员工安全教育 对员工进行安全教育是国家法律法规的要求 对员工进行安全教育是企业生存发展的需求 对员工进行安全教育是员工自我保护的需要 生产过程中的安全： 不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况，即人不受伤害，物不受损失。 事故及伤亡事故： 造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。 安全生产基础概念 工伤： 也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。 工伤保险： 又称职业伤害保险，是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害，或因职业危害因素引起职业病，由国家或社会给负伤、致残及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一种社会保险制度。 安全生产基础概念 危害： 可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。 危险源： 危险的根源，是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安全因素。 事故隐患： 泛指生产系统中可能导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺欠，因此我们要制定相关的标准、规章、规定、规程等。如果不满足，则可能发生事故。 安全管理： 以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一切活动。 安全生产基础概念 安全生产： 是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行防止伤亡事 故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过 的正 常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。 安全生产责任制： 根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术 人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的 一种制度。 安全生产责任制的作用： 明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产营活动中应 负的责任。 在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于 把安全工作落到实处。使安全工作层层有人负责。 安全生产基础概念 员工安全生产职责的主要内容 1、觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章业 2、遵守有关设备维修保养制度的规定 3、爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品 4、关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议 5、发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报 6、发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作 7、努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程 8、积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识 9、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责 安全生产基础概念 员工在安全生产方面的权利和义务 1、权利： 享受工伤保险和伤亡求偿权 危险因素和应急措施的知情权 安全管理的批评检控权 拒绝违章指挥、强令冒险作业权 紧急情况下的停止作业和紧急撤离权 2、义务： 遵章守规，服从管理的义务 佩戴和使用劳动防护用品的义务 接受培训，掌握安全生产技能的义务 发现事故隐患及时报告的