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2004 年新版 前程无忧薪酬调查报告是被行内公认为 权威的、具有广泛代表性的薪酬报告 更丰富的报告内容 薪资组成更完善，包括社保、培训、股权、分红、假期等 增加17 个行业的分类 增加福利、津贴等“弹性工资”的比例数据 公司性质的分类更合理，便于企业选择 数据使用更直观、清晰和方便 更广泛的采样量 增加来自企业客户的实际薪酬数据 补充大量来自专业猎头团队的信息 参考各种专业的市场调研分析 采集众多个人的调研信息 更强大的调研队伍 总结以往薪酬报告的制作经验，选择更符合客户实际制定薪酬时需要考虑的因素 组织强大的专业调研队伍 新一轮6 个月更深入全面的调研，更具现时指导性 价格不变 职位条件