人力资源管理系统论文答辩.pptVIP

人力资源管理系统的开发系统开发背景　随着经济全球一体化时代的到来，企业的发展不再仅限于技术的竟争，市场的竟争，更重要的是人才的竟争。企业在发展过程中，除了要维护好和客户的关系，掌握先进的行业生产技术，还必须拥有一批本领域中具有相当才能的工作人员，才能在信息时代的经济浪潮中立于不败之地。人才是企、事业单位的宝贵财富，是人力资源管理的核心。吸引人才，留住人才成为企业人力资源管理的一个重要课题。 系统主要目标 　通过应用人力资源管理系统能够集中对企业人事工作进行管理，不单单使得人力资源管理人员摆脱繁重的日常工作，更为重要的是能够根据员工个人能力对其岗位进行调动，充分发挥员工自身的能力，为企业的带来更大的经济利益 系统主要功能人事管理模块 该模块主要功能是管理人事管理的基础信息、工作任务、工作人员考勤信息、考勤时间设置。个人管理模块 该模块的主要功能是管理个人工作任务、查看企业公函、消息等、修改个人密码，并提供个人信息检索功能。招聘管理模块 该块主要功能是管理企业招聘信息、企业的应聘信息、企业人才库。培训管理模块 该模块主要功能的培训计划、培训实施、培训材料等信息进行管理。薪酬管理模块 该模块主要功能是管理员工薪酬信息。系统设置模块 该模块主要功能是管理操作员信息、设置操作员操作权限。系统功能图关键技术及开发平台　本系统采用了当前新兴的Browser/Server模式进行