公司员工考勤人事制度_精品.docVIP

公司/办事处考勤人事管理制度 为了规范公司/办事处考勤制度，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神。并使员工的工资核算做到有据可依，根据公司/办事处的实际情况，特制订定本制度。 一、作息时间 1、实行每周5天工作制 上午?? 9:00 ――12:00 下午?? 14:00――:30 二、违纪界定 员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗种，管理程序如下：1、迟到：指未按规定达到工作岗位（或作业地点）迟到30分钟以内的，每次10元；；迟到以2、早退：指提前离开工作岗位下班早退分钟以内，每次扣罚10元；以上按旷工半天处理。 3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资；一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理；全年累计旷工7天的作开除处理； 4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款元。 、请假制度 、病假：指员工生病必须进行治疗而请的假别；病假必须医院证明，无证明按旷工处理；病假扣除50%的基本日工资、事假：指员工因事必须亲自办理而请的假别；但全年事假累计不得超过天，超过天数按旷工处理；事假按实际天数扣罚日薪。 、婚假：指员工达到法定结婚年龄并办理结婚证明而请的假别；、年假：指员工在工作满一年后可享受3天带薪休假，可逐年递增，但最多不得超过7天，特殊情况根据工作能力决定；年假必须提前申报