就业咨询篇就业及职涯咨商与辅导.pptVIP

課程目標 協助了解重要的諮商理論與技術和職業心理測驗工具與用途，並能針對求職者需求，提供必要的就業與職涯發展的諮商與輔導，以提升就業服務專業人員之專業能力 。 課程大綱 職業生涯諮商重要理論與技巧 就業與職涯發展之諮商與輔導 職業心理測驗 1.工作可以賺取物質報酬； 2.工作是延續學校之外的學習場所； 3.工作使人產生互動與歸屬感； 4.工作能夠刺激內在潛能的發揮； 5.工作是一種身心活動，服務自己或造福別人； 6.工作將提升自我價值感，滿足自我實現的心理需求。 自我 實現 自尊需求 社 會 需 求 安 全 需 求 生 理 需 求 Holland的類型理論 人格類型的六角模式 職業興趣類型的主要特徵 人格理論 人格就是個人對自己或別人、 對環境事物等各方面適應時， 在行為上所表現出來的獨特個性 人格特質 氣質【性情或脾氣】 動機【促使行為與引導行為的內在力量】 興趣【個人對事務的愛好與重視】 能力【性向與成就】 價值觀【能滿足動機與興趣的事物】 社會態度【對社會事物的個人意見】 工作調適理論(Dawis Lofqist, 1984) 生涯規劃的要點圖 生涯規劃的要點圖 由專業職涯諮商人員協助個人克服和職涯準備、職涯試探、職涯選擇、與職涯適應有關的困難與問題、袪除情緒與認知上的障礙，達成職涯/工作角色與各種生活角色之間的融洽和諧，以增進個人的職涯發