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* * 公务员工资 ——中华人民共和国公务员法 * 主要内容： 公务员工资——公务员法第十二章 公务员工资改革——苏海南 * 公务员工资——公务员法第十二章 公务员法第七十三条 公务员法第七十四条 公务员法第七十五条 * 公务员法第七十三条 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。 公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。 国家建立公务员工资的正常增长机制。 * 职务与级别相结合的工资制度 职务工资——体现公务员工作责任大小 领导职务 非领导职务 级别工资——体现公务员的工作实绩和资历 每一职务层次对应若干个级别 每一个级别设若干个工资档次 * 公务员职务工资标准表 （2006年） 单位：元/月 职 务 工资标准 领导职务 非领导职务 国家级正职 4000 国家级副职 3200 省部级正职 2510 省部级副职 1900 厅局级正职 1410 1290 厅局级副职 1080 990 县处级正职 830 760 县处级副职 640 590 乡科级正职 510 480 乡科级副职 430 410 科 员 380 办 事 员 340 返回 * 工资的正常增长机制 晋升职务 职务内晋升级别 级别内晋升工资档次 晋职必晋级 原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务的最低级别；原级别在新任职务对应级别以内的，晋升一个级别。级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。 年度考核累计5年称职以上的，从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准 年度考核累计两年称职及以上的，从次年1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次 返回 * 公务员法第七十四条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。 公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。 公务员工资应当按时足额发放。 * 公务员工资 基本工资 津贴 补贴 奖金 职务工资 级别工资 地区附加津贴 艰苦边远地区津贴 岗位津贴 住房、医疗等 年终一次性奖金 年度考核为称职以上，奖金标准为本人当年12月份的基本工资 返回 * 公务员法第七十五条 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。 国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。 返回 * 公务员工资改革——苏海南 调整工资结构 加快健全地区附加津贴制度 建立职务与职级并行的制度 进一步健全艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴 加大对基层低收入公务员的激励力度 建立一个薪酬调查制度 人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长 * * *