门卫管理制度111.docVIP

集团 分公司 门 卫 管 理 制 度 审定： 审核： 编制： 发布时间：2010年2月 分公司门卫管理制度 1．目的 为保障企业正常的生产、经营和工作秩序，保障企业职工人身及企业财产安全，规范门卫人员行为，特制定本制度。 2．适用范围 本制度适用于 分公司所属机关办公楼门卫。 3. 工作守则 3.1 忠于职守，坚持原则。认真履行工作职责，积极完成领导指定或临时交办的各项任务。 3.2 坚守岗位，严格纪律。门岗实行三班两倒24小时值班制度，白班工作时间：7：40---15：40，夜班工作时间：15：40—第二天早上7：40.交接班时做好交接班记录，做到不迟到、不早退、不脱岗、不串岗、不缺勤，上岗前和在岗位上禁止饮酒。 3.3 仪表端正，文明服务。上岗时注意形象，做到服装整齐，仪表整洁，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，热情周到。 3.4 主动协助，及时汇报。熟悉灭火器材等设备设施的操作、使用。按照安全、节俭的原则使用院内的水、电、消防等各项设施。 4. 工作（岗位）职责 4.1按要求认真做好值班记录（工作日志）。 4.2熟悉本公司人员、车辆等基本情况，对出入公司的外来车辆和人员进行登记。严防闲杂人员进入公司随意走动、推销业务甚至生事作案，维护公司院内治安和正常的办公秩序，防止公司院内产品或物资随意流出，并严禁非本公司的无关车辆（包括摩托车自行车等）在大院内停放。 外来人员来访，应主动上前询问并引导随访车辆停在临时停车位上，及时进行人、车登记，及时通知受访部门或人员，在征得受访部门或人员的同意后方可放行。若受访部门或人员不在或拒访，应婉言谢绝来访者进入院内。若来访者意欲强行进入，应做应急处置并及时报告。上级领导检查指导、兄弟单位联络办事，要主动、礼貌地询问情况并热情协助，在保证工作质量的前提下尽量缩短登记时间。 来访车辆或人员出门，门卫人员应对出门时间做登记。 装载产品或物资的车辆出门，不论是否为本单位车辆，驾驶员都必须提供与货物相符、填写规范、程序合规的出门条，否则不予放行。非本单位货运车辆若空车出门，门卫人员也应对出门时间做登记。 4.3加强防范检查（防火、防盗、防破坏），随时巡查公司院内各部位防火、防盗、防破坏及防漏（水、电）情况，并在工作日志上做好记录。工作日内每晚公司下班后要对生产场所外围和办公楼进行全面检查，查看各办公室和走廊的门窗、电器是否关好，如发现未关好的，要立即与相关人员联系。夜班期间必须对所属区域围墙内定期巡视至少三次（公司白班人员下班后巡视一次，小夜人员离开后巡视一次，次日下班前巡视一次）。重点部位的巡视情况要在交接班记录上做记载。发现异常或疑似情况要作升级巡查（增加巡查次数；临时请求有关人员协助巡查；交班时对记录作醒目标识或口头作特别提醒等），在做好记录的同时要及时向主管领导报告。 4.4 负责管理考勤机。协助劳动纪律主管部门督导公司人员严格考勤。 4.5 根据季节及天气变化情况负责公司路灯的定时开、关工作。 4.6 负责公司院内其他小门的开、关工作。 4.7负责地磅的称量工作。 4.8 若遭遇治安、刑事事件或自然灾害，在保障自身人身安全的前提下力求妥善处置。如发现偷盗者，在保证自身人身安全的前提下力争擒获或报警；如发现强行进门滋事者，在保证自身人身安全的前提下力争阻止或向上级领导汇报；如遇治安或刑事案件，要保护好现场，并立即向综合管理部或公司领导报告并报警；发现火险及遭遇其他灾害行情况，应迅速报警，并尽可能第一时间施救等。 4.9 协助做好节假日期间公司人员的值班工作。 4.10 积极认真地做好领导交办的其他工作任务。 5 违规处罚细则 5.1 违犯公司劳动纪律。迟到（或早退）5分钟（含5分钟）以内每次扣罚20元；迟到（或早退）5分钟以上：每分钟扣罚5元；迟到（或早退）1小时以上：正式职工扣罚当月工资600元并无条件调离本岗位，返聘人员扣罚当月工资并处解除劳动合同。 酒后上岗或在岗位上喝酒或串岗（脱岗、睡岗）10分钟（含10分钟）以上或带无关人员在岗位上玩耍，每发现一次扣罚50元；一月内累计发现两次，正式职工扣罚当月工资600元并无条件调离本岗位，返聘人员扣罚当月工资并处解除劳动合同。 无假缺勤，正式职工扣罚当月工资600元并无条件调离本岗位，返聘人员扣罚当月工资并处解除劳动合同。 伙同或协助公司人员在考勤机上作弊又查证属实的，每发现一次正式职工扣罚当月工资600元并无条件调离本岗位，返聘人员扣罚当月工资并处解除劳动合同。故意损坏考勤机的按本规定5.2条执行。 5.2 违犯仪容仪表、环境卫生、服务质量有关规定的。 上岗期间不按规定穿着工作服，每发现一次，扣罚20元。当月累计发现两