小学制度大全汇编.doc

校 长 职 责 一、贯彻执行教育方针和党的各项政策、法令，并结合学校实际，制定学年或学期计划。组织人力、物力或财力认真实施，并把实际情况总结上报。 二、制定各项学校管理制度。人人有章可循，确保学校各项工作有秩序地进行，实现学校管理目标。 三、领导学校教学、思想政治教育和体育卫生工作。坚定不移地以德育为首、育人为本，合理安排全面工作，对全校人员进行德、能、勤、绩的考核工作。 四、领导总务工作，切实做到为教育服务，为师生生活服务，改善师生员工生活，督促财会、后勤人员管好校产、校具及各种财物，努力改善办学条件和教学条件。 五、组织教职工学习政治、文化和教育理论，积极吸取外地的教育信息，逐步提高教职工的思想、文化和业务素质。 六、指导和帮助学校的团、队工作，关心和支持教育工会和其他群众组织开展活动，注意发挥这些组织的作用。 教 导 主 任 职 责 一、协助校长制定并实施学校的教育教学工作计划，检查并总结学校的教育教学工作，审查教研组和班主任工作计划。 二、组织管理教学工作，掌握各科教师贯彻执行教学大纲和教学计划的情况，以提高教学质量为中心，开展各种教学、教研和第二课堂活动。 三、协助校长向学生进行思想政治教育，有针对性地开展教育活动。定期布置、检查班主任工作，积极开展勤工俭学活动，向学生进行劳动教育，组织校外教育活动和家长会。 四、组织安排学生的体育卫生和生活管理工作，搞好“两课”、“两操”(体育课、活动课、课间操、眼保健操)和群众性的体育活动。搞好卫生保健工作，关心师生的身心健康。 五、领导并组织有关人员搞好招生、编班、学籍管理、考绩、课程表、打印资料以及资料室、图书室、实验室、电教室的有关工作。 六、每学期末对教学工作、思想政治教育工作和体育卫生等工作，进行一次书面总结，向校长汇报。组织教师总结教育和教学经验，积极开展期末或学年末的评优奖励活动。 后 勤 主 任 职 责 后勤主任是我校办学“军需官”，承担着学校硬件建设和师生生活给养与管理的任务，其岗位职责为： 一、管理好学校经费。根据每学期的实际收入，作好统筹安排，为校长当好参谋助手，严格执行学校经费预算计划，把好经费开支的各个关口，防止透支、滥支。 二、管好学校财产。主持制定、督促执行财产管理制度，确保财产购进——使用——保管等环节不出漏洞，合理安排，确保教育教学需要，有计划、有步骤地改善办学设备设施。 三、管好基建和校舍。基建项目一经校长确定，立即组织实施，并切实管好设计、定标、施工质量和工期进展等重要环节，保证工程如期竣工。合理安排校舍的使用，优先教育教学用房，在确保教育教学和学生生活需要的前提下，充分考虑好骨干教师和特需人员的住宿条件，防止学校人才流失。校舍维修做到及时到位，保证质量、控制工、料，杜绝浪费。 四、管好师生生活。不断完善水、电设施，确保师生用水、用电需要。 五、管好环境美化与卫生。合理布局学校绿化与景点，格调做到幽雅宜人； 采取得力措施保证绿化投入，以保持持久效果。分区定责搞好卫生和室内卫生，建立一支勤奋负责的环卫队伍。 六、主持制定学校总务处工作计划、各项岗位责任制和规章制度，并督促执行，期末写好后勤工作总结。协调好各科室工作关系，做好岗位分工，定期考查各岗位人员的尽责情况。 工 会 主 席 职 责 一、工会主席是工会的法人代表，在中心校党总支的领导下，主持工会全面工作。 二、组织全体教职工学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，紧紧围绕中心校党总支的中心工作，落实党总支的决议，当好党总支的助手和参谋。 三、组织好工会委员的分工和协作，定期召开校工会委员会会议，传达、贯彻上级有关对工会工作的指示，研究、部署、检查工会工作，经常研究工会的理论和政策，总结工会工作经验，不断提高学校工会的工作水平。 四、有计划地组织工会干部和教职工学习政治理论、业务知识和文化科学知识，教育教职工严格遵守国家政策、法律和学校的各项规章制度，廉洁奉公、忠于职守，充分发挥教职工的积极性。 五、发扬党的优良传统，密切联系群众，听取和收集各方面的意见。关心教职工生活，深入了解教职工生活状况，积极维护教职工的根本利益，及时向学校反映群众的合理要求、意见和困难，并配合学校帮助解决。 六、加强工会队伍的建设，指导并培训工会干部，调动工会干部的积极性，及时帮助基层解决工会工作中的问题。 七、负责筹备教职工代表大会，并向大会报告工作，主持工会委员会的选举工会。 八、协调各部门关系，经常向党总支请示、汇报工会工作，主动接受党总支的领导，积极争取行政的支持。 定期向上级工会和教职工报告工作，争取上级工会的指导，接受教职工的意见和建议，不断改进工作。 九、完成党总支和上级工会交办的其他工作。 教 研 组 长 职 责 一