实验室技术人员岗位绩效考核办法_精品.docVIP

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2017-09-28 发布于四川
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实验室技术人员岗位绩效考核办法_精品.doc

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浙江工商大学实验室技术人员岗位绩效考核办法一、教学效果序号考评内容考核人员 1 实验准备是否充分，能否保证实验顺利进行实验学生 2 实验指导是否认真、耐心、细致，态度是否和蔼 3 对学生要求是否严格，对学生实验结果检查是否严格 4 是否达到教学目的二、服务成效序号内容考核人员 1 是否满足服务需求被服务的教科人员 2 服务态度是否良好 3 仪器是否能正常工作 4 服务时间是否保证 5 实验结果是否满意三、综合管理序号内容考核人员 1 是否按时上下班，外出是否请假办公室 2 实验室和设备器皿是否清洁、整齐实验管理室 3 实验室消防与安全是否到位，无隐患 4 实验室守则、条例，仪器使用规定、操作说明是否齐全 5 实验室工作记录是否完整、清晰 6 大型仪器档案、说明书与使用记录是否齐全 7 实验室帐物是否相符，仪器设备是否完好 8 实验室（系室）规定的其它事项是否及时完成系室负责人四、评分标准等级好较好一般差分数 90-100 75-89 60-74 ＜60