管理人员劳动合同(修改).docVIP

劳 动 合 同 书 用人单位名称： （以下称“甲方”） 住 所: 通讯地址： 法定代表人或主要负责人： 劳动者姓名： （以下称“乙方”） 身份证号码： 家庭住址： 户籍所在地： 联系方式： 紧急联系人： 　联系电话： 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系。 一、合同的类型与期限 (一)甲、乙双方选择合同类型为（ ）。 A. 固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年（个月）。 B. 无固定期限，自 年 月 日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。 C. 以完成一定的工作任务为期限：自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。 (二)试用期 甲乙双方约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月，试用期工资为： 元/月。 二、工作内容与工作地点 (一)甲方聘用乙方从事 工作，具体任务或职责是: ； (二)乙方的工作地点为 。 (三)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 三、工作时间与休息休假 (一)乙方所在岗位执行工时制度（ ）。 A.标准工时制。 B.不定时工时制。 C.综合计算工时制。 (二)甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。 (三)乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 四、劳动报酬 (一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位执行工资标准为 元/月。 (二)甲方于每月 日以人民币形式支付乙方上月工资。 (三)乙方的社会保险等事宜,其费用全部包含在工资之中,由乙方自行缴纳。 (四)其他福利待遇：如乙方在工作中表现突出，给甲方创造了经济效益，甲方给予乙方奖励。 五、双方的责任义务 (一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自离职情形的，甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月工资。 (二)乙方应自觉遵守各项管理制度、职责，如造成甲方损失，乙方应承担相应的经济处罚。 (三)甲方每月暂扣乙方工资的10%作为保留金，非甲方原因乙方擅自离岗，此保留金甲方不予退回。 (四)乙方应当保守甲方的商业秘密。商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。 (五)甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。 (六)根据乙方的工作环境,甲方依法为乙方办理意外伤害保险。 六、其他约定 (一)甲方依法制定的规章制度（包括岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等。 (二)本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定；双方没有约定的，依照法律、法规规定执行。甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同。 (三)乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托合同首部的“紧急联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限