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达丰（上海）电脑有限公司 招工核薪规定及任用资格 有“笔记型计算机之王”之称的林百里坚信笔记本电脑是科技应用未来，于1988年成立了广达电脑，历时十几年的发展，广达电脑在2007年前的营业额收入突破200亿美金，电脑出货量达到了3000万台，全球平均每三台知名品牌笔记本电脑就有一台出自广达。凭着其雄厚的实力在全球工业1000大名单上名列电子类企业前十名，广达集团统领广达电脑、广明光电、广辉电子三家IT大型企业，2000年12月广达集团在上海松江区建立起一个由达丰、达功、达辉、达福、达研等子公司组成的庞大制造城，主要生产笔记本电脑、液晶电视、液晶面板、服务器、手机等产品，广达上海制造城（QSMC）十分重视员工的生活坏境，与厂区相配套的生活区有着完善的生活配套设施，图书馆、电脑资讯室、投影室及各种运动场所。广达制造城（QSMC）因发需要，现对各校诚聘技术养成人员200名。 核薪规定 一、薪资结构： 区 分 试 用 期 正 式 任 用 底 薪 1480 1480 生产奖金 150~500 150~500 职务加给 0~160 0~160 加 班 费 800~1837 800~1837 合 计 2800~3827 2800~3827 二、年资加给： 1、每半年(满)加发年资加给150元，并入底薪发放。 2、满五年后则按最高年资加给1000元发放 ?三、职务加给： 1、各类职务加给金额 区分 检测员 指导员 物/仓管员 品质稽核员 品管员 维修员 SMT操作员 一级 64 160 144 128 88 88 88 二级 48 120 108 96 66 66 66 三级 32 80 72 64 44 44 44 实习 16 40 36 32 22 22 22 2、对象：有助理技术员资格，且实际担任下列工作： A.检测员：生产单位之功能、外观检测人员。 B.指导员：生产单位工作指导人员。 C.品管员：品管单位之IQC、PQC、SQC等检验人员。 D.物/仓管员：生产及仓储单位之内仓、外仓、成品仓的收发员。 E.品质稽核员：产品稽核人员。 F.SMT操作员：SMT机械操作员。 G.维修员：产品及机械设备维修人员。 3、各级升级考试举办之时间如下： 实习升三级为六个月。 三级升二级为六个月。 二级升一级为一年。 4、考试内容由单位自行办理，考试内容及成绩需送人事单位审核。 四、中、夜班津贴： 1、中班津贴：每日6元。 2、夜班津贴：每日15元。 3、未上工日及工作日之工作时间未满4(含)小时者不予发放。 五、效率奖金及品质达成奖金合计为0-150元。 六、加班费： 基数算法=1480÷21.75÷ 8×1.5（2或3） ※? ? 实得薪资＝基本薪＋综合津贴＋职务加给（如有）+生产奖金+加班费 七、两班制薪资结构 1、两班制作息时间 班别 正常上班时间 加班时间 日班 08：00——17：00 17：30——20：00 夜班 00：20——08：20 20：20——00：20 日班正常上班时间为8小时，加班时间为2.5小时，加班薪资另计； 夜班正常上班时间为8小时，加班时间为2.5小时，加班薪资另计。 2、两班制薪资表 班别 正常薪资 加班薪资 夜班津贴 合计 日班 试用期 1480~1270 800~1837 —— 正式任用 1480~1270 800~1837 —— 夜班 试用期 1480~1270 800~8437 15元/天 正式任用 1480~1270 800~1837 15元/天 以上薪资系按在全勤情况下核算的（其中加班薪资，日班按每天加班2.5小时计,夜班按每天加班2.5小时计，和夜班津贴系按每月平均21.75天计算，双休日加班费未计入到合计薪金里），如有迟到或缺勤，则按规定相应扣除。 八、伙食、住宿及交通 1、工作日，由公司免费提供伙食一餐，并住宿员工提供三餐。 2、凡住宿员工一律搭伙，每月扣80元伙食费额。 3、由公司提供宿舍者，九职等每月扣70元住宿费（八人间） 4、床上用品由公司统一批发订购、分发，费用204元在员工入职后第一、二个月薪资中扣除，员工离职时可自行处分。（实际价值300元）） 5、上、下班需搭乘公司交通车者，每月扣30元交通费；住宿同仁免扣交通费。 6、空调使用费30元，（12月---02月、07月---10月）。 任用资格： 1、男女比例=1:1，符合劳动法规定之法定年龄16周岁以上 2、男性身高155CM以上，女性身高154CM以上，视力均需0.8以上。 3、一般试用期三个月，试用合格后，始得以长期合同