落实党风廉政建设责任制述职报告_完整版.docVIP

落实党风廉政建设责任制述职报告 一、严格执行党风廉政建设责任制，切实落实好“一岗双责” 一是建立完善学习教育制度。把作风教育和党风廉政教育纳入党员干部教育总体规划，常抓不懈。通过举办培训班、落实党委中心组学习制度和党员干部学习制度、召开领导班子民主生活会、领导干部配偶及身边工作人员座谈会等多种形式，加强干部的廉政教育。同时，也注重在不同场合、不失时机地利用正反面典型，对干部进行经常性党风廉政建设教育，筑牢干部的思想道德和法纪防线。对党纪党规明令禁止的事，要求干部做到“雷池不越，红线不踩，高压线不碰”。通过教育，使各级党员干部充分认识到了作风建设的重要性，使党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到发挥，进一步推动了全乡党风廉政建设工作的深入开展。二是以解决实际问题为重点，加大纠抓工作力度。把解决发生在群众身边的腐败现象和突出问题，作为乡党委的工作重点，真正为人民群众办实事、办好事。今年以来，乡财经领导小组先后对群众反映强烈的2个村进行了审计，审计内容主要包括果园、土地承包、拍卖木头等群众关注的热点问题，总审计金额达32万余元。2009年上半年减轻农民负担总计12.36万元，人均减负7.6元。三是以制度建设为重点，加强对权力的监督制约。在村干部选拔任用方面：严格程序、严肃纪律，不断完善和规范村干部选拔任用的具体工作措施。在落实财经制度方面：成立乡财经领导小组，通过开会研究、集体决策，严格落实村财乡管村用、乡财县管乡用和收支两条线等财务运行机制，继续完善和落实政府采购、村干部离任审计等制度。在贯彻集体领导和分工负责制方面：完善班子议事规则，坚持党委（扩大）会议决策制度和领导干部对口村制度，在重大决策上充分考虑班子成员的意见和建议，不搞“一言堂”，使班子成员有责有权，进一步提高了班子成员参与决策，建言献策的积极性。在其他制度方面：建立完善了民主生活会、领导干部述职述廉、诫勉谈话制度。充分发扬党内民主，积极推进党务公开、政务公开、村务公开，确保行政权力公开透明运行和办事公开、公平。四是深入持久地开展行风评议工作。聘请了10名工作能力强的行风评议员，对12个单位进行了行风评议工作。去年，责令3个重点单位针对群众提出的意见，制定了整改措施并得到了落实。有效遏制了部门和行业不正之风，促进被评议部门和行业进一步转变了职能，改进了工作作风，切实解决了影响社会稳定以及群众反映强烈的热点难点问题。五是加强对领导干部、站所和村“两委”负责人的监督。多次对各站所、各村收费情况进行监督检查，同时加大收费项目的公开力度，接受广大人民群众的监督。乱收费、多收费、乱筹资的现象得到了全面的控制。对乡村干部在新建抗震房砍伐木头时，存在不公平、不透明、公示不彻底，以及在订购发放苗木时，存在苗木大小、质量好差发放不公平等问题进行了专项检查，使这方面的不正之风得到有效遏止。并对推诿扯皮、吃拿卡要、刁难群众的人和事进行了严厉查处，切实解决了工作作风中存在的突出问题，受到了广大群众的高度评价。 二、严格遵守党风廉政建设的各项规定，带头搞好个人廉洁自律 开展党风廉政建设，关键要从领导干部做起。作为基层党委廉政建设的“第一责任人”，我不仅认真履行好党风廉政建设职责，还带头廉洁自律，当好表率。一是严格要求自己，始终保持清醒的头脑，既大胆开拓，创造性地做好工作，又严守纪律，特别在经济问题上做到了坚持原则制度，公私分明。二是切实加强党纪条规的学习，进一步树立“廉洁自律、勤政为民”意识，把遵守党的纪律和廉洁自律作为最起码的从政道德，争做勤廉兼优的表率。三是管好家属、子女和身边工作人员，确保不利用自己的权力和影响为他人谋取不正当利益。四是严格遵守党的组织人事工作纪律，认真贯彻民主集中制原则，建立干部选拔（推荐）任用机制和监督管理机制，公开、公平、公正地选拔推荐干部。五是认真贯彻集体领导和分工负责制，完善班子议事规则，在重大决策上充分考虑班子成员的意见和建议，不搞“一言堂”。凡重大决策、重大项目安排和大额度资金使用，都坚持集体讨论。六是始终牢记立党为公、执政为民的宗旨，发扬艰苦奋斗的优良传统，严格执行党政领导干部党风廉政建设责任制的各项规定，自觉抵制不正之风，不断提高政治敏锐力、政治鉴别力，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。七是一直以来，我把人民群众满意不满意、赞成不赞成作为衡量一切工作的标准。在廉政建设上，我深深的体会到作为乡党委党风廉政建设第一责任人，在党风廉政建设方面所肩负的重任，坚持从自身做起，严格按照“四大纪律、八大要求”，认真履行《廉洁准则》，从严管好家属和身边工作人员，在廉法自律上起到了表率作用，真正把权力置于制度和规定的约束之中，置于人民群众的监督之下，做到了为人民掌好权、用好权。 三、取得的成效 一是去年以来，全乡各党组织利用板报展评、座谈会、观看电教