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分析研究党风廉政建设
状 况
2011年以来，二道沟林场党总支以深入开展学习中纪五次会议精神、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》的专题精神，进一步落实党风廉政建设责任制，在党风廉政建设方面取得了少许成绩。
（一）、强化职责，分解责任
局党风廉政建设责任制领导小组下发关于印发《2011年党风廉政建设责任制目标考核细则》的文件后，我场党组十分重视，认真学习了文件精神，经过反复讨论、研究，根据我场所属部室的工作情况和人员特点进行了分类，然后根据党组成员的职责分工负责。由于班子成员的变动，在8月份又进行了重新明确，明确了党政一把手对全系统的党风廉政建设负总责，班子成员对所分管的部室分别承担主要领导责任、直接领导责任和领导责任，形成了领导班子成员分工负责、各守一方，确保了责任分解到位，防止了出现管理真空。
（二）、继续深化廉政建设制度
一是推行党务、政务公开、干部述职述廉、民主评议等制度,有针对性的进行防范,纠正存在问题。
二是对广大职工群众反映的各种苗头性、倾向性信息,如小事则及时敲警钟,争取把问题解决在萌芽状态;对查实的问题,则进行严肃查处,决不手软,以达到发挥警示的作用。
三是在人事选拔任用工作上，坚持任用条件，严格任用程序，坚持民主集中制原则，按照规定程序办事，认真把握好推荐、考察、讨论、决定等关键环节。
四是实行党员干部廉政谈话制度，对党员干部，特别是党员领导干部实行严格教育、管理和监督，通过谈话，增强党员干部廉洁从政意识，筑牢思想道德防线，提高干部队伍的综合素质。
下半年分析研究党风廉政建设
状 况
二道沟林场
2011年11月1日
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