茶山中学教师工作绩效考核评价条例暨评先评优方案试行.docVIP

茶山中学教师工作绩效考核评价条例暨评先评优方案（试行） 考核项目 内容说明 分值 负责科室 一、师德师风 教师职业道德及上级的有关规定 调整考核评定等次 校长室 党支部 二 工 作 纪 律 30分 1.上班考勤 缺勤半天扣0.3分，具体考核细则有考勤办公室制定. 10分 考勤办 2.教师会议 缺席会议一次扣0.2分；迟到、早退者酌情减分；违反会议纪律，影响会议正常进行者，此项考核不给分. 3分 考勤办 3.升旗仪式 缺席升旗仪式一次扣0.2分；5次及以上不参加，此项考核不给分. 2分 考勤办 4.大型集会 包括上级组织的会议和学校集体活动，缺席一次扣0.3分；迟到、早退者酌情减分. 1分 考勤办 5.校派任务 拒绝接受学校指派的任务（代课、监考、辅导、座谈、下班）或上级委派的任务（会议、培训、教研、监考）等一次扣1分；多次出现类似情况，经交流沟通仍然拒绝任务，师德考核将下降一个档次. 2分 教导处 6.课堂考勤 迟到、早退、中途离岗一次扣0.5分；私自调课影响教学秩序一次扣1分；旷课一次扣2分；经交流沟通仍多次旷课，师德评定直接为C档. 4分 教导处 7.监考考勤 服从学校安排，并准时参加培训与监考给2分；私自调换监考、迟到、违反考试程序、出现学生大面积作弊将酌情减分；擅自不参加监考，对学校正常运转产生障碍的，师德评定直接为C档. 2分 教导处 8.统一改卷 服从学校安排，并准时参加改卷，按要求完成任务给2分；迟到、早退、出现大面积错误将酌情减分；无故不参加改卷，此项考核不得分. 2分 教导处 9.早、午自修 早、午自修无故不到者一次减0.1分. 2分 教导处 10.会议记录 每学期检查一次，合格给2分；基本合格给1分；没有记录不给分. 2分 校长室 考核项目 内容说明 分值 负责科室 三 教 学 常 规 30分 11.教学计划 及时制定教学计划，各环节基本齐全给2分；迟交给1分. 2分 教导处 12.备课教案 每学期检查两次，每次均评出A、B、C三档，分别给予5分、4分、2分；A占70%，B占20%，C占10%；没有上课的后勤人员检查平时工作台账. 10分 教导处 13.作业批改 每学期检查一次，评出A、B、C三档，分别给予5分、4分、2分；A占70%，B占20%，C占10%；因学科特点没有作业的老师此项分值归到备课教案（具体考核办法有教导处制定）. 5分 教导处 14.教学总结 按时上交学期教学总结给2分，迟交给1分（技能课教师还应上交期末考核成绩，否则不给分）. 2分 教导处 15.个人记录 认真参加听课、评课、讲座、研讨并做好记录，认真阅读教育书籍并做好摘录，写出感受体会，每篇次给0.2分； 记录不全、不规范酌情扣分。 5分 教导处 16.教研活动 积极参加学科教研活动，不迟到、不早退每次给0.5分，否则酌情减分. 4分 教导处 17.撰写论文 每学期至少撰写一篇教学论文（案例、设计、随笔）给2分. 2分 教导处 四 教学效果 30 分 18.优秀率 分期中、期末（上学期）两次，评出A、B、C三档，分别给予2分、1.5分、 1分（具体考核办法有教导处制定）. 4分 教导处 19.平均分 分期中、期末（上学期）两次，评出A、B、C三档，分别给予5分、4分、3分（具体考核办法有教导处制定）. 10分 教导处 20.平均提高 分期中、期末（上学期）两次，评出A、B、C三档，分别给予2分、1.5分、 1分（具体考核办法有教导处制定）. 4分 教导处 21.合格率 分期中、期末（上学期）两次，评出A、B、C三档，分别给予2分、1.5分、 1分（具体考核办法有教导处制定）. 4分 教导处 考核项目 内容说明 分值 负责科室 五 附 加 分 15分 34.班主任 乐意承担班主任工作加1分；学期末经政教处考核评出A、B、C三档，分别给予2分、1分、0分. 3分 政教处 35.超工作量 每超一课时加0.3分. 2分 教导处 36.额外任务 教师乐意承担除工作量以外的学校临时性任务，为学校的发展做出重要贡献加2分. 2分 校长室 37.中途接班 因学校要求，非正常轮换，为解决学校困难被动任课调整中途接班的教师加2分. 2分 校长室 38.中层领导 有教师对学校各处室一学期的工作、任务完成情况进行考核，合格2分，否则1分. 2分 校长室 39.值日值周 认真完成值日、值周工作的教师加2分（班主任、校委会除外）. 2分 考勤办 40.公益活动 教师参加无偿献血、见义勇为等社会公益活动加2分. 2分 工会 41.其他情况 本条例暂